溆浦县公安局招聘何时开始？要求有哪些？

根据最新公开信息,溆浦县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，旨在充实基层警务力量，提升社会治安综合治理能力，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向溆浦县户籍或生源地人员，具体要求及流程如下：

招聘岗位及数量

本次计划招聘辅警80名,其中男性65名、女性15名，岗位包括巡逻防控、社区警务、窗口服务、文秘后勤等，具体岗位分配根据实际工作需求统筹安排，考生需服从岗位调剂。

报考条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪记录，具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
2. 年龄限制：18至35周岁（1988年9月至2006年9月期间出生），退役军人或特殊技能人才可放宽至40周岁。
3. 学历要求：具有高中及以上学历，退伍军人学历可放宽至初中。
4. 身体条件：男性身高168cm以上，女性158cm以上，单裸眼视力4.8以上，无色盲、色弱，无纹身，无传染性疾病。
5. 优先条件：公安院校毕业生、退役军人、持有C1以上驾驶证、熟悉计算机操作或具备外语、急救等特殊技能者，在同等条件下优先录用。

招聘程序

1. 报名方式：采取现场报名与网上报名相结合的方式。

   • 现场报名：考生需携带身份证、户口簿、学历证书、退伍证（如有）、相关技能证明原件及复印件，以及近期免冠一寸照片3张，到溆浦县公安局政工室（地址：溆浦县警予北路188号）报名。
   • 网上报名：将上述材料扫描件发送至邮箱xxpa@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘辅警”。
   • 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月15日17:00止（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）。

2. 资格审查：由县公安局政工室联合纪委监委对报名人员进行资格初审，重点审核年龄、学历、户籍及无犯罪记录证明，通过初审者名单将于10月20日在溆浦县政府门户网公布。

3. ：

   • 笔试包括公共基础知识、法律常识（含《治安管理处罚法》《公安机关人民警察纪律条令》）、时事政治及写作，满分100分，占总成绩40%。
   • 面试：采取结构化面试形式，重点考察应变能力、语言表达及岗位匹配度，满分100分，占总成绩60%。
   • 体能测评：男性项目为1000米跑、纵跳摸高、4×10米折返跑；女性项目为800米跑、纵跳摸高、4×10米折返跑，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

4. 体检与政审：根据总成绩排名（笔试×40%+面试×60%），按1:1.2比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理，政审由户籍所在地派出所负责，重点审查政治表现、家庭背景及社会关系。

5. 公示与聘用：体检政审合格者确定为拟聘人员，在县政府门户网公示5个工作日，公示无异议后，签订劳动合同，试用期3个月，月薪约2800-3500元（含五险一金），统一配发制服。

注意事项

1. 考生须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格。
2. 考试时间、地点将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

政策咨询

咨询电话：0745-333××××（县公安局政工室）
监督电话：0745-322××××（县纪委监委）

相关问答FAQs

问：本次招聘对退役军人有哪些倾斜政策？
答：退役军人报考辅警可享受以下优惠政策：1. 年龄放宽至40周岁；2. 学历要求放宽至初中；3. 体能测评中1000米跑（男）/800米跑（女）标准降低10%；4. 笔试成绩加5分（总分不超过100分）；5. 优先进入面试环节，同等条件下优先录用，服役期间荣立三等功及以上者，可免试直接进入体检环节。

问：辅警的薪酬待遇及职业发展路径是怎样的？
答：溆浦县公安局辅警薪酬由基本工资、绩效工资、工龄补贴等组成，月薪约2800-3500元（含个人缴纳五险一金），另提供工作餐、制式服装及年度体检，职业发展方面，工作满2年且表现优秀者可参加层级晋升（从初级辅警到高级辅警），每年提供不少于2次的业务培训机会，表现突出者可推荐参加事业编考试或转为公安机关文职人员，辅警工作年限计入工龄，退休后享受基本养老保险待遇。