校长办公室公开招聘，如何参与？

根据最新公开信息，现将校长办公室公开招聘相关事项通知如下：本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步加强校长办公室队伍建设，提升行政服务效能，保障学校各项管理工作高效有序开展，招聘坚持德才兼备、以德为先、择优录取的原则,具体要求及安排如下。

招聘岗位及人数 本次招聘设管理岗1名，主要负责综合文稿撰写、会议组织协调、对外联络接待、信息报送及领导交办的其他工作，岗位编制为学校事业编制,享受国家规定的薪酬福利待遇。

应聘基本条件

1. 政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的教育方针，品行端正，遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生），具有硕士研究生及以上学历,且本科阶段毕业于全日制普通高校。
3. 专业背景不限，教育学、管理学、中文、新闻学等相关专业优先,具有高校或事业单位工作经验者优先。
4. 具备较强的文字综合能力、组织协调能力、沟通表达能力和应急处置能力,能熟练使用办公自动化软件。
5. 身体健康，心理素质良好，能承受一定的工作压力,具备较强的服务意识和团队协作精神。
6. 无违法违纪记录,未受过任何党纪政纪处分。

报名方式及时间

1. 报名时间：自本通知发布之日起至2023年12月15日17:00截止。
2. 报名材料：应聘者需提交《校长办公室岗位应聘登记表》（可在学校官网下载）、个人简历、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、身份证、相关资格证书及获奖证明等扫描件，打包发送至邮箱：xiaozhangban@xxx.edu.cn，邮件主题注明“应聘校长办公室岗位+姓名+联系电话”。
3. 资格审查：学校将对应聘者资格进行初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知面试,面试时间另行安排。

考核方式 考核分为笔试和面试两个环节，主要测试应聘者的政策理论水平、文字综合能力、逻辑思维能力、岗位匹配度及综合素质等，笔试成绩占40%，面试成绩占60%,总成绩低于60分者不予录用。

体检与录用 根据总成绩排名确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者确定为拟聘人选，在学校官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理入职手续，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期考核不合格者解除聘用合同。

其他事项

1. 应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者,一经查实取消应聘资格。
2. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导用书,请勿上当受骗。
3. 联系电话：0XXX-XXXXXXXX，联系人：王老师（咨询时间工作日9:00-11:30，14:00-17:00）。

本次招聘工作严格遵循公开、公平、公正原则，接受社会监督，学校将对所有应聘者信息严格保密,未进入面试环节者不再另行通知。

相关问答FAQs：

1. 问：应届毕业生能否报考？需要提供哪些材料？ 答：应届毕业生可以报考，需提供《校长办公室岗位应聘登记表》、个人简历、学生证、就业推荐表（加盖学校公章）、本科及研究生阶段成绩单、身份证等相关材料扫描件，若录用，需在入职前提供学历学位证书原件,否则取消录用资格。

2. 问：岗位是否提供住宿？福利待遇包括哪些？ 答：学校不提供住宿，但可协助联系校外租房资源，福利待遇包括基本工资、绩效工资、五险一金、年度体检、带薪寒暑假、节日福利、餐补、交通补贴等，符合条件者可享受学校相关人才政策待遇,具体按学校薪酬管理办法执行。