开远市公开选调招聘，何时开始报名？

开远市公开选调招聘工作正在有序开展,此次选调旨在进一步优化干部队伍结构，充实关键岗位力量，为开远市经济社会发展提供人才支撑，根据最新发布的招聘公告，本次选调涉及多个部门和单位，涵盖综合管理、专业技术、行政执法等不同领域，岗位要求明确，报名程序规范，吸引了众多符合条件的在职人员关注。

从招聘范围来看,本次选调面向开远市外县（市）机关事业单位中已进行公务员登记（参照公务员法管理单位工作人员登记）且在编在岗的公务员，或事业单位正式在编在岗工作人员，要求具有2年以上基层工作经历，且近3年年度考核结果均为合格及以上，部分特殊岗位对工作经历、专业能力等有 additional 要求，例如涉及法律、财务、工程等领域的岗位，通常要求持有相应职业资格证书或具有相关工作经验。

在岗位设置方面,本次选调共提供XX个岗位，包括市委办公室、市政府办公室、市发展和改革局、市财政局等核心部门的部分职位，以及市教育体育局、市卫生健康局等系统内的专业技术岗位，岗位性质以管理岗和专业技术岗为主，部分岗位明确要求需具备较强的文字综合能力、组织协调能力或应急处置能力，某综合管理岗位在职责描述中提到，需负责政策研究、文稿撰写及重要会议组织，因此要求报考者具备扎实的文字功底和丰富的机关工作经验。

报名方式采用网络报名与现场资格审核相结合的形式,报考者需在规定时间内登录指定报名平台，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、公务员登记表（或事业单位聘用合同）、年度考核表、基层工作经历证明等，资格审核贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的考生，将取消其选调资格，报名结束后，将统一进行笔试和面试，笔试内容侧重于公共基础知识、政策理论水平及岗位相关专业知识，面试则采用结构化面试形式，重点考察考生的综合素质、专业能力及岗位匹配度。

为确保选调工作的公平公正,本次招聘严格执行回避制度和工作纪律，邀请纪检监察部门全程监督，对拟选调人员将进行体检和考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、工作实绩、廉洁自律等情况，确保选拔出政治过硬、业务精湛、作风优良的干部，对于最终录用人员，将按照有关规定办理调动手续，并纳入新单位岗位管理，享受相应的薪酬待遇。

此次公开选调不仅为开远市外县（市）的优秀人才提供了发展平台，也为开远市机关事业单位注入了新鲜血液，有助于提升干部队伍的整体活力和服务效能，符合条件的考生需密切关注开远市人民政府官网或相关招聘平台发布的最新通知，及时了解报名流程、考试时间及注意事项，确保顺利完成报考。

相关问答FAQs：

1. 问：非开远市户籍但目前在开远市外县（市）机关事业单位工作的人员是否符合报考条件？
   答：根据招聘公告，报考者需为开远市外县（市）机关事业单位在编在岗人员，且满足2年以上基层工作经历及年度考核要求，户籍并非硬性限制，但需确保当前工作单位及所在地符合“外县（市）”的界定范围，具体可咨询招聘单位以确认资格细节。

2. 问：基层工作经历具体包括哪些经历类型？
   答：基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）机关、事业单位，国有企业，村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历，需提供单位开具的工作经历证明及社保缴纳记录等材料。