易县乡镇卫生院招聘，有何具体要求？

易县近期面向社会公开招聘乡镇卫生院工作人员，旨在加强基层医疗卫生服务体系建设，充实乡镇卫生院专业技术力量，满足城乡居民基本医疗卫生服务需求，此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向易县户籍或易县生源地人员，部分岗位面向社会人员开放，具体招聘条件、岗位计划及报名方式如下所示。

招聘计划与岗位设置

根据易县乡镇卫生院空编岗位及业务发展需要，本次共招聘医疗类专业技术人员80名，护理专业人员30名，公共卫生专业人员15名，综合管理岗位5名，总计130个岗位，具体包括：临床医师（内科、外科、妇产科、儿科等方向）、中医师、西医医师、药剂师、检验师、影像技师、护士、公共卫生医师、会计、文秘等岗位，招聘单位覆盖易县所辖25个乡镇卫生院，其中每个卫生院根据服务人口及业务需求分配1-5个不等岗位,重点向偏远地区卫生院及紧缺专业岗位倾斜。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、技能及身体条件，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称岗位可放宽至40周岁），且具有易县户籍或易县生源地（2023年应届毕业生不受户籍限制）。
2. 学历与专业要求：医疗类、护理类、公共卫生类专业岗位要求全日制大专及以上学历，临床医学、中医学等核心岗位需本科及以上学历；综合管理岗位要求全日制本科及以上学历，专业对口，应聘人员需取得相应学历证书、学位证书，以及岗位所需的执业资格或专业技术资格证书（如医师资格证、护士执业证等）。
3. 其他要求：有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；现役军人、在读非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名方式与时间安排

本次招聘采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，报名时间为2023年X月X日9:00至X月X日17:00，报名入口为“易县人事考试网”（http://www.yxrsks.com），应聘人员需登录网站填写《易县公开招聘乡镇卫生院工作人员报名表》，上传本人身份证、户口本、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等扫描件，并缴纳报名费100元，资格审核时间为X月X日至X月X日，审核通过人员可于X月X日9:00至X月X日17:00下载打印准考证。

与形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。

1. 笔试：时间为X月X日上午9:00-11:00，地点设在易县第一中学，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》（占30分）和《医学职业道德》（占20分）；专业科目根据岗位类别设置，如医疗类考《临床医学基础知识》，护理类考《护理学专业知识》，综合管理类考《行政管理知识》等（占50分），笔试结束后，根据岗位招聘计划1:2的比例，按笔试成绩从高到低确定进入面试人员。
2. 面试：时间为X月X日，形式为结构化面试及专业技能操作考核，主要测试应聘人员的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试成绩当场公布,总成绩低于60分者不予聘用。

体检、考察与聘用

根据总成绩排名，按1:1比例确定体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由应聘人员自理；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核查档案及报考资格，体检、考察合格者确定为拟聘人员，在易县人民政府官网公示7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期1年,试用期满考核不合格的解除聘用合同。

福利待遇与职业发展

聘用人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照易县事业单位同类人员标准执行，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及住房公积金等社会保障，用人单位将提供岗前培训、在职进修、职称晋升支持，鼓励参加县级及以上医疗技能竞赛,表现优秀者可推荐至上级医疗机构进修学习。

此次招聘是易县加强基层医疗卫生队伍建设的重要举措，对于提升乡镇卫生院服务能力、解决基层群众“看病难”问题具有重要意义，符合条件的应聘人员需密切关注易县人事考试网及易县卫生健康局官网发布的公告，及时了解招聘动态，按要求完成报名及考试各环节工作,确保顺利应聘。

相关问答FAQs

问：本次招聘对非全日制学历是否认可？哪些岗位可以放宽专业限制？
答：根据招聘公告，医疗类、护理类、公共卫生类专业岗位原则上要求全日制学历，但具有中级及以上专业技术资格且在乡镇卫生院工作满3年的社会人员，可放宽至非全日制大专学历；综合管理岗位中，会计、文秘等岗位若应聘人员具有2年以上相关工作经验且持有从业资格证书，可适当放宽专业限制，具体以资格审核结果为准，建议应聘人员在报名前联系招聘办公室（电话：0312-12345678）咨询确认。

问：聘用后是否需要在服务单位最低服务年限？若违约如何处理？
答：聘用人员需在所聘乡镇卫生院最低服务满5年，服务期内不得调动、辞职或报考其他事业单位，若因个人原因违约，需承担违约责任，包括退还已享受的工资、福利、培训费用及缴纳违约金（标准为聘用当年年薪的3倍），同时记入个人诚信档案，5年内不得参加易县各类事业单位招聘，特殊情况（如配偶调动、家庭重大变故等）需提交书面申请,经县卫生健康局及人社局批准后方可解除聘用合同。