根据泸州市医院系统近期发布的公开招聘公告,2023年下半年至2024年初多家市级及区县级医院陆续开展人才招聘,涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位,招聘形式以笔试+面试为主,部分岗位直接考核,以下是综合泸州市卫生健康委员会官网、各医院官方公众号及第三方招聘平台整理的最新招聘信息详情。

招聘单位及岗位概况
本次招聘单位包括泸州市人民医院、西南医科大学附属医院、泸州市中医医院、纳溪区人民医院、龙马潭区人民医院等,其中西南医科大学附属医院作为区域医疗中心,招聘规模最大,计划招聘医护人员200余人,涵盖内科、外科、妇产科、儿科等临床科室,以及影像、检验、病理等医技岗位,泸州市人民医院重点招聘急诊医学、重症医学、心血管内科等紧缺学科人才,要求硕士及以上学历或高级职称,基层医院如纳溪区人民医院则以本科及以上学历护理人员为主,招聘人数约50人,需具备护士执业资格及临床工作经验。
招聘条件与要求
- 基本条件:所有岗位要求年龄不超过35周岁,高级职称或特殊人才可放宽至45周岁;遵纪守法,身体健康,具备良好的职业道德;具有岗位所需的专业知识和执业资格,如临床医生需持有医师资格证及规培证,护士需持有护士执业证。
- 学历与专业:三级医院临床岗位多要求硕士及以上学历,本科需为“双一流”高校或省级重点学科毕业生;医技及行政岗位可放宽至本科,专业需与岗位高度匹配,如医学影像学、医学检验、医院管理等。
- 工作经验:三级医院主治医师及以上岗位要求3年以上三级医院工作经历,护理岗位需1年以上三甲医院临床经验;基层医院对应届生开放部分岗位,但要求在校期间成绩优良,有实习经历者优先。
招聘流程与时间安排
- 报名方式:采用网上报名与现场报名相结合,网上报名通过各医院官网“人才招聘”专栏或“泸州市人力资源社会保障局官网”在线填报,需提交身份证、学历学位证、资格证、简历等材料;现场报名地点为医院人力资源部,报名时间为2023年11月至2024年1月(具体以各单位公告为准)。
- 考试形式为专业知识(占60%)和公共基础知识(占40%),护理岗位加试操作技能;面试采用结构化面试,重点考察专业能力、沟通能力及应急处理能力,部分科室如急诊科、儿科增设情景模拟环节。
- 时间节点:报名截止后1周内进行资格初审,笔试时间集中在2024年2月中下旬,面试在笔试后2周内进行,最终拟聘名单于2024年3月公示,4月前完成录用手续。
福利待遇与职业发展
- 薪酬体系:三级医院实行年薪制,临床医生年薪15万-30万元,护士8万-15万元,特殊人才或学科带头人可面议;基层医院年薪6万-12万元,同时享有绩效奖金、年终奖。
- 福利保障:缴纳五险二金,提供带薪年假、定期体检、职工食堂、住房补贴(硕士每月1500元,博士3000元),部分医院解决子女入学问题。
- 职业发展:医院支持员工攻读博士、出国进修,设立“青年人才基金”,优先推荐申报科研项目;职称晋升实行倾斜政策,如缩短晋升年限、增加晋升名额。
注意事项
- 材料真实性:报名时需确保所有材料真实有效,学历需通过学信网验证,工作经历需提供原单位证明,一旦造假取消录用资格。
- 疫情防控:根据最新防疫要求,考试需提供48小时内核酸阴性证明,全程佩戴口罩,具体防疫措施以考前通知为准。
- 信息获取:建议定期关注“泸州市卫健委”官网、“西南医科大学附属医院”公众号及“泸州人事考试网”,避免错过重要通知,也可拨打医院人力资源部电话咨询(如西南医科大学附属医院:0830-3165025)。
相关问答FAQs
Q1:非应届毕业生能否报考泸州市人民医院的住院医师岗位?
A:可以,但需满足以下条件:①取得执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证;②年龄不超过35周岁;③有三级医院1年以上相关科室工作经历;④本科及以上学历,临床医学专业,若为硕士学历,工作经历可适当放宽,但需提供科研成果或获奖证明作为加分项。

Q2:护理岗位的笔试和面试分别侧重哪些内容?
A:笔试部分,专业知识占60%,包括基础护理学、内科护理、外科护理等核心内容,题型为选择题、填空题及案例分析题;公共基础知识占40%,涉及医疗法规、职业道德、时事政治等,面试部分,重点考察临床操作能力(如静脉输液、心肺复苏)、应急处理能力(如突发抢救场景)及沟通能力(如与患者家属沟通技巧),部分医院还会设置英语口语测试,主要考察专业词汇的运用能力。
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