成都市教师招聘计划何时启动？

成都市近期发布了多批次教师公开招聘计划,面向社会吸纳优秀教育人才，涵盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，招聘单位包括公立学校、职业院校及部分教育研究院所，岗位性质以事业单位编制为主，部分为合同制，以下为最新招聘信息的综合梳理：

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向全国普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位面向高校毕业生（含择业期内未就业毕业生），幼儿园教师岗位要求学前教育专业背景，中小学教师岗位需具备对应学科教师资格证，职业院校教师岗位可放宽至企业工作经验丰富的技术技能人才。
2. 基本条件：年龄一般要求在35周岁以下（骨干教师可放宽至40周岁），学历要求本科及以上，部分重点学校或岗位要求硕士学历、985/211高校毕业生或海外留学经历，应聘者需具备良好的思想政治素质、职业道德及身体心理素质，无违法违纪记录。

招聘岗位及数量

根据成都市教育局及各区县教育局发布的公告,本次招聘计划总量约2000余人，主要分布情况如下：

• 锦江区：计划招聘150人，覆盖小学全科、初中英语、高中数学等学科，其中成都七中育才学校、盐道街小学等重点学校岗位占比40%。
• 高新区：计划招聘200人，侧重人工智能、STEAM教育等新兴学科岗位，要求应聘者具备相关教学经验或技能证书。
• 双流区：计划招聘180人，面向幼儿园、职业院校教师，幼儿园岗位要求持有幼儿园教师资格证及普通话二级甲等证书。
• 金牛区：计划招聘120人，重点招聘特殊教育、心理健康教育教师，需具备相应专业资质及心理咨询师证书。
• 其他区县：如龙泉驿区、温江区、郫都区等均有招聘计划，总计约1300余人，部分偏远地区岗位享受安家补贴及人才公寓政策。

报名时间及方式

1. 报名时间：多数岗位报名时间为公告发布之日起至10月15日截止（部分区县延长至10月30日），采用网上报名方式，唯一报名入口为成都市教育局官网“教师招聘专栏”或各区县教育局指定网站。
2. 报名材料：需提交身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、获奖证书等扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表，在职人员需提供单位同意报考证明，报名时需填写《公开招聘教师报名表》，并上传近期免冠证件照。

及流程

1. 笔试：分为教育公共基础知识和学科专业知识两部分，满分100分，其中教育基础知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德等，学科专业知识考察对应学科教学能力，笔试成绩占总成绩的40%-60%。
2. 面试：形式包括试讲、说课、结构化面试及技能测试（音体美等学科），重点考察教学设计、课堂组织能力及职业素养，面试成绩占总成绩的40%-60%，部分岗位增加心理测评环节，测评结果不计入总成绩但作为重要参考。
3. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检人员标准，体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。

福利待遇及编制管理

1. 薪资待遇：事业单位编制教师享受国家规定事业单位工资福利，基本工资+绩效工资+津贴补贴，本科毕业生年薪约8-12万元，硕士及以上学历及重点院校毕业生可达12-18万元，部分学校提供住房补贴或教师公寓。
2. 职业发展：入职后统一参加新教师培训，支持在职攻读硕士、博士学位，优先推荐参与各级教学竞赛、名师工作室评选，职称评定享受绿色通道。
3. 其他福利：按国家规定缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、定期体检、工会福利等，部分区县提供人才引进补贴（如最高50万元安家费）及子女入学优惠。

注意事项

1. 应聘者需仔细阅读招聘公告,每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，报名截止前可打印报名表备查。
2. 笔试准考证打印时间为考前一周,面试通知将通过短信及官网发布，请保持通讯畅通，及时关注官方信息。
3. 资格审查贯穿招聘全过程,提供虚假信息者一经查实取消资格，并记入诚信档案。

相关问答FAQs

问题1：非师范类专业毕业生能否报考成都市教师岗位？
解答：可以，成都市教师招聘面向所有符合条件的高校毕业生及社会人员，非师范类专业毕业生若取得对应学段及学科的教师资格证，即可报考，但部分重点学校或岗位在招聘时会优先考虑师范类专业毕业生或具有教学经验的应聘者，建议非师范类考生提前积累教学实践经历，提升竞争力。

问题2：招聘教师是否有服务期要求？服务期内能否调动？
解答：本次招聘的教师岗位一般要求最低服务期为5年（含试用期），服务期内不得申请调动到区县外单位或辞职，若因个人原因提前解除聘用合同，需承担违约责任，部分区县会要求退还已享受的安家补贴、住房补贴等，服务期满后，可根据个人意愿及单位需求申请调动或晋升。