萧山区幼师招聘何时开始？条件有哪些？

根据最新发布的招聘信息，2024年萧山区幼儿教师公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向社会优秀教育人才，旨在充实区域内学前教育师资力量，招聘单位涵盖萧山区多所公办幼儿园及部分普惠性民办幼儿园，计划招聘幼儿教师共计120余名，具体岗位包括幼儿教师、保教主任、保健医生等，其中幼儿教师岗位占比超过85%,要求应聘者具备学前教育专业背景及相关教学经验。

招聘基本条件

1. 学历与专业：应聘幼儿教师岗位需具备学前教育、幼儿教育、艺术教育等相关专业本科及以上学历，部分幼儿园接受学前教育专业大专学历的应聘者，但需具备区级以上教学类奖项或3年以上幼儿园教学经验。
2. 资格证书：必须持有幼儿园教师资格证，普通话等级达二级甲等及以上，有保健医生岗位需求的需持有医师资格证或护士资格证，并具备幼儿园保健工作经验。
3. 年龄要求：幼儿教师岗位年龄不超过35周岁，保教主任及管理岗位年龄不超过40周岁，特别优秀者可适当放宽年龄限制。
4. 能力素质：热爱幼教事业，具备良好的沟通能力、组织协调能力及创新意识，能胜任幼儿一日活动设计、环境创设、家长指导等工作。

招聘流程与时间安排

本次招聘流程分为网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用六个环节，具体时间安排如下：

薪酬福利与职业发展

1. 薪酬待遇：公办幼儿园教师年薪约10-15万元（含五险一金），民办幼儿园教师年薪约8-12万元，具体根据学历、职称及工作年限确定，享受萧山区人才引进补贴，如硕士学历可申领一次性补贴5万元，正高级教师可申领10万元。
2. 福利保障：提供带薪寒暑假、年度体检、工会福利、职称评定机会，部分幼儿园提供教师宿舍或住房补贴。
3. 职业发展：区教育局定期组织教师培训、教研活动及外出学习机会，表现优秀者可推荐参加杭州市骨干教师、名师评选，打通职称晋升通道。

注意事项

1. 应聘者需确保报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试及面试地点设在萧山区内，具体地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

相关问答FAQs

Q1：非学前教育专业但持有幼儿园教师资格证的人员能否报考？
A：可以，但需满足以下条件之一：①本科及以上学历，且具有2年以上幼儿园教学工作经历；②持有学前教育相关专业的中级及以上职业资格证书；③在区级以上幼儿教学比赛中获得三等奖及以上。

Q2：民办幼儿园教师与公办幼儿园教师在编制、待遇上有何区别？
A：公办幼儿园教师纳入事业单位编制，享受财政全额拨款薪酬及稳定的福利待遇；民办幼儿园教师为合同制，薪酬由幼儿园自主确定，但普惠性民办幼儿园教师工资水平参照公办幼儿园标准执行，且同样享受职称评定、培训等待遇。