济阳教师招聘成绩何时公布？

根据近期互联网公开信息整理,济阳区教师公开招聘成绩查询及相关事项如下：

济阳区2023年教师公开招聘笔试成绩已于2023年8月15日正式公布,考生可登录济南市济阳区人民政府官网“政务公开”专栏或“济阳人社”官方微信公众号，在“成绩查询”入口输入身份证号和姓名进行查询，本次招聘共设置岗位286个，计划招聘教师380人，最终通过资格复审并进入面试环节的考生为1120人，面试竞争比例平均为1:3，其中小学语文岗位竞争最为激烈，达到1:8，特殊教育岗位因报名人数不足，部分岗位核减招聘计划2人。

笔试成绩实行百分制,合格分数线为60分，达到合格线的考生方可进入资格复审环节，资格复审于8月20日至8月22日在济阳区教育和体育局进行，需提交的材料包括：本人身份证、笔试准考证、学历学位证书、教师资格证书、就业报到证（应届毕业生）以及《济阳区教师公开招聘报名登记表》等，经复审合格后，考生于8月25日登录指定网站打印面试通知书，面试形式为试讲和结构化面试相结合，试讲内容为所报学段学科教材指定章节，备课时间30分钟，试讲时间10分钟；结构化面试时间为5分钟，主要考察教育教学理念、班级管理能力及应急应变能力等。

综合成绩计算方式为：笔试成绩占40%，面试成绩占60，其中面试成绩合格线为70分，面试成绩未达到合格线的考生不予录用，综合成绩及进入体检考察人员名单已于9月5日在济阳区人民政府官网公示，公示期为5个工作日，根据综合成绩排名，按岗位计划招聘人数1:1.5的比例确定进入体检考察范围人员，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

2023年济阳区教师招聘呈现以下特点：一是首次将“心理健康教育”纳入紧缺学科岗位，招聘人数较去年增加15人；二是面向应届毕业生专项设置“校园招聘”岗位，共引进部属师范大学师范类毕业生42人；三是优化面试评分标准，增设“教学创新意识”评分项，重点考察教师对新课标理念的理解与应用能力，针对考生普遍关注的“是否设置调剂岗位”，济阳区教育和体育局明确表示，因各岗位招聘计划已根据笔试报名情况核定，本次招聘不进行调剂。

为帮助考生更好地准备后续环节,济阳区教师发展中心于9月上旬组织了新入职教师岗前培训，培训内容涵盖教育政策法规、教学基本功提升、校园安全防护等模块，培训考核合格者将获得继续教育学时证明，区教育局已联合区人社局建立“教师招聘服务绿色通道”，为拟聘人员的人事档案转接、聘用手续办理等提供“一站式”服务，确保9月底前完成全部录用程序。

相关问答FAQs：

1. 问：济阳区教师招聘面试成绩如何查询？若对成绩有异议怎么办？
   答：面试成绩通常在面试结束后3个工作日内公布，考生可登录济阳区人民政府官网“公示公告”栏目查询，如对成绩有异议，需在成绩公布之日起2个工作日内，以书面形式向济阳区教育和体育局人事科提交复核申请，逾期不予受理，复核内容为分数统计、汇总是否有误，不涉及评分宽严问题。

2. 问：已被济阳区教师岗位录用，但尚未取得教师资格证书，能否办理入职手续？
   答：根据济阳区2023年教师招聘公告规定，2023届高校毕业生及2022届未落实工作单位的高校毕业生，可凭“中小学教师资格考试合格证明”先行报考，但须于2023年12月31日前取得相应教师资格证书，否则取消聘用资格，往届考生须在资格复审时提供教师资格证书原件，无法提供的视为不符合报考条件。