公开招聘驾驶员，哪些人能报？

根据最新发布的公开招聘驾驶员通知，现将相关招聘信息整理如下：本次招聘面向社会公开招录驾驶员岗位人员，旨在满足单位日常工作及应急任务需求，确保交通运输安全高效，招聘单位为XX市交通运输局下属事业单位，工作地点位于XX市区，属于正式编制岗位,待遇按照国家及单位相关规定执行。

招聘岗位及数量 本次计划招聘驾驶员12名，其中普通驾驶岗10名，特种车辆驾驶岗2名（需具备大型客车或货车驾驶资格），主要职责包括：承担单位公务出行、长途运输、应急保障等驾驶任务；负责所驾车辆的日常检查、清洁及简单维护；遵守交通法规及单位车辆管理规定，确保行车安全；协助完成车辆年检、保险办理等相关手续。

应聘基本条件 1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；2. 年龄在22至45周岁之间（截至报名截止日期），身体健康，无重大疾病史，能适应长途驾驶及倒班工作；3. 持有C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年，近3年无重大交通责任事故记录；4. 高中及以上学历，具备一定的沟通协调能力和服务意识；5. 退伍军人、持有A1/A2驾驶证或具备车辆维修经验者优先考虑。

报名方式及时间 1. 报名时间：自通知发布之日起至2023年12月15日17:00截止；2. 报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录XX市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.xx.gov.cn）下载并填写《公开招聘驾驶员报名表》，连同身份证、驾驶证、学历证书、无犯罪记录证明等材料扫描件打包发送至邮箱：zhaopin@xxjyj.gov.cn，邮件主题注明“应聘驾驶员+姓名”；3. 现场确认：网上报名成功后，需在12月18日-19日（9:00-12:00，14:00-17:00）携带纸质材料及原件至XX市交通运输局大楼502室进行资格审核。 及流程 考试分为笔试、实际操作考核和面试三个环节，1. 笔试：主要测试交通法规、安全驾驶知识、应急处理能力等内容，满分100分，占总成绩的30%；2. 实际操作考核：包括桩考、路考及车辆故障排查，重点考察驾驶技能及车辆日常维护能力，满分100分，占总成绩的50%；3. 面试：主要考察应聘者的综合素质、服务意识及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的20%，总成绩排名前15名的进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

聘用及待遇 1. 体检合格者确定为拟聘人员，在官网进行公示，公示期为5个工作日；2. 公示无异议后，办理入职手续，签订聘用合同，试用期3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用；3. 薪酬待遇：基本工资+岗位津贴+绩效奖金，月均应发工资约5000-6000元，按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、工会福利等。

注意事项 1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；2. 资格审核贯穿招聘全过程，各环节时间安排将在官网另行通知，请密切关注；3. 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗；4. 咨询电话：0XXX-XXXXXXXX，咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

相关问答FAQs：
问：本次招聘是否接受非本地户籍人员报名？
答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍人员若符合应聘基本条件及岗位要求，均可报名，但需确保能按时到岗工作，相关待遇与本地户籍人员一致。

问：应聘特种车辆驾驶岗是否需要额外的资格证书？
答：是的，应聘特种车辆驾驶岗除需持有C1及以上驾驶证外，还必须具备A1（大型客车）、A2（牵引车）或B1（中型客车）中至少一种对应的驾驶资格,且需提供原发证机关出具的近3年无重大责任事故证明。