保险职业学院公开招聘有何新要求？

保险职业学院作为国内知名的保险类高等职业院校,始终致力于培养高素质技术技能人才，近期学院启动了公开招聘工作，面向社会吸纳优秀教育人才及管理服务人员，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重考察应聘者的专业素养、教学能力及职业发展潜力，为学院师资队伍和管理团队注入新鲜血液。

根据学院发布的最新招聘公告,本次招聘岗位涵盖多个领域，主要包括教师岗、教辅岗及管理岗三大类别，教师岗涉及保险实务、金融管理、会计信息管理、电子商务、市场营销、人力资源管理、法律事务、幼儿发展与健康管理等专业，要求应聘者具有硕士及以上学历，相关专业背景，且具备一定的行业实践经验或教学经验，其中部分岗位优先具有中级及以上专业技术职称或企业工作经历的人员，教辅岗主要包括实验员、图书馆管理员、信息技术支持等岗位，要求本科及以上学历，熟悉相关专业领域操作技能，具备较强的服务意识和团队协作能力，管理岗则包括行政干事、学生辅导员、招生就业专员等岗位，要求应聘者中共党员（含预备党员），本科及以上学历，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和文字综合能力，有学生干部经历或相关工作经验者优先。

招聘程序严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主要分为报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用七个环节，报名采用网络报名方式，应聘者需登录保险职业学院官方网站招聘专栏，按要求填写《保险职业学院公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书、工作经历证明、科研成果及获奖证书等扫描件，报名时间从即日起至2023年12月31日截止，部分紧缺岗位将根据报名情况适时组织招聘，招满即止，资格审查由学院人事部门负责，对应聘者提交的材料进行初步审核，重点核查应聘者的学历学位、专业背景、工作经历等是否符合岗位要求，通过资格审查的人员名单将在学院官网公布，届时需自行打印准考证参加考试。

考试分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的专业知识、教育理论、职业能力素养及写作能力，教师岗重点考察学科专业知识及教学设计能力，管理岗和教辅岗则侧重考察公共基础知识、行政职业能力及岗位相关专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员，面试形式包括试讲、结构化问答、专业技能测试等，教师岗以试讲为主，主要考察教学设计、课堂组织、教学效果及语言表达能力；管理岗和教辅岗以结构化问答为主，重点考察综合素质、应急处理能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的60%，总成绩保留两位小数，若总成绩相同，则面试成绩高者进入下一环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由学院统一组织到指定医院进行体检，体检费用由应聘者自理，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对应聘者资格条件进行复查，考察合格后，将在学院官网对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

为吸引优秀人才,学院为应聘者提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的职业发展平台，薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按照学院薪酬制度及国家有关规定执行，高层次人才和紧缺岗位人才可享受安家费、科研启动等待遇，学院重视教职工职业发展，建立健全培训体系，鼓励教师参加专业技能提升、学术交流等活动，支持教师申报各级各类科研项目和教学成果奖，学院为教职工缴纳五险一金，提供带薪寒暑假、定期体检、工会福利等，工作环境优良，团队氛围和谐。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是确保所提交材料真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；二是报名后请保持通讯畅通，及时关注学院官网发布的考试通知，因个人原因错过重要信息责任自负；三是每人限报一个岗位，多报岗位视为无效报名；四是境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

相关问答FAQs：
问：本次招聘对工作经历有何具体要求？
答：不同岗位对工作经历的要求有所不同，教师岗部分岗位要求具有2年以上相关行业企业工作经历或1年以上高校教学经历，优先有中级职称者；管理岗学生辅导员岗位要求具有1年以上学生管理或相关学生工作经历；其他岗位如无特别说明，一般不要求工作经历，但有相关经验者优先，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的证明材料。

问：非全日制学历可以报考吗？
答：符合岗位学历学位要求的非全日制学历可以报考，但需提供国家承认的学历学位证书及学信网认证报告，岗位表中明确要求“全日制”的学历条件，仅限全日制学历报考，境外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告，且所学专业需与岗位要求相符。