大同富力城公开招聘，具体岗位和要求是什么？

大同富力城作为当地知名的商业综合项目，近年来在商业运营、物业管理、客户服务等领域持续发力，近期面向社会公开招聘多个岗位，旨在吸纳优秀人才，提升服务质量，此次招聘涵盖不同层级和专业领域，为求职者提供了多元化的职业发展机会，以下为本次招聘的详细信息，包括岗位需求、任职要求、薪资福利及报名方式等内容,帮助有意向的求职者全面了解并参与应聘。

招聘岗位及需求

本次招聘共开放5类岗位，具体包括商业运营专员、物业工程主管、市场营销策划、客户服务代表及行政人事专员，总计招聘人数20人,各岗位的具体职责和要求如下：

商业运营专员（5人）

岗位职责：负责富力城商业项目的日常运营管理，包括商户沟通、业态调整、活动策划及销售数据监控；协助制定商业运营计划，推动商户销售目标达成；处理运营过程中的突发问题，维护商业秩序。
任职要求：年龄25-35周岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备2年以上商业运营或购物中心管理经验，熟悉商业业态规划及商户管理流程；具备良好的沟通协调能力和市场洞察力,熟练使用Office办公软件。

物业工程主管（4人）

岗位职责：负责富力城小区及商业体的设施设备维护管理，包括电梯、消防系统、供配电系统的日常巡检与故障处理；制定工程维修计划，监督施工质量及安全；协调外包服务单位，确保设备正常运行。
任职要求：年龄30-45周岁，中专及以上学历，电气工程、物业管理等相关专业优先；持有电工证、消防设施操作员证等相关资质；5年以上物业工程管理经验，熟悉强弱电、暖通等设备维护知识；具备较强的应急处理能力和团队管理能力。

市场营销策划（3人）

岗位职责：负责富力城项目的市场推广活动策划与执行，包括线上线下宣传方案设计、媒体资源对接、活动效果评估；分析市场动态及竞争对手情况，提出营销策略建议；协助完成客户拓展与品牌建设工作。
任职要求：年龄22-35周岁，本科及以上学历，广告学、传播学、市场营销等专业优先；1-3年市场营销或策划经验，有大型活动执行案例者优先；具备创意思维和文案撰写能力，熟练使用PS、AI等设计软件者优先。

客户服务代表（5人）

岗位职责：负责接待客户咨询与投诉，及时响应并解决客户需求；记录客户反馈信息，跟进问题处理进度；协助开展客户满意度调查，提升服务质量；维护客户关系，增加客户粘性。
任职要求：年龄20-30周岁，大专及以上学历，专业不限；1年以上客户服务或前台接待经验，具备良好的沟通表达能力和亲和力；普通话标准，熟练使用办公自动化系统；有耐心、责任心,能承受一定的工作压力。

行政人事专员（3人）

岗位职责：负责招聘、入职、离职等人事手续办理，维护人事档案；协助组织员工培训、团建活动，推动企业文化建设；负责办公用品采购、固定资产管理及日常行政事务。
任职要求：年龄22-32周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先；1-2年行政人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规及招聘流程；具备较强的组织协调能力和文字功底,熟练使用HR管理系统及办公软件。

任职要求与薪资福利

通用任职要求

1. 遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业道德和敬业精神；
2. 身体健康，能够适应岗位工作要求；
3. 具备较强的团队合作意识，积极主动完成各项工作任务；
4. 大同本地户籍或在大同有稳定居住者优先考虑。

薪资福利待遇

1. 薪资构成：基本工资+绩效奖金+工龄补贴+岗位津贴，具体面议（商业运营专员月薪4000-6000元，物业工程主管月薪5000-8000元，市场营销策划月薪4500-7000元，客户服务代表月薪3000-4500元，行政人事专员月薪3500-5000元）；
2. 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检；
3. 培训发展：入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训，提供清晰的职业晋升通道；
4. 其他福利：员工食堂、通勤补贴、团建活动、员工购物折扣等。

报名方式及注意事项

1. 报名时间：即日起至2023年12月31日，招满即止；
2. 报名材料：个人简历、学历证书、职业资格证书、身份证复印件及近期一寸免冠照片；
3. 报名方式：
   • 线上投递：将报名材料发送至邮箱fulichenghr@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”；
   • 现场报名：携带报名材料至大同市平城区魏都大道富力城营销中心人力资源部，工作时间周一至周五9:00-12:00、14:00-18:00；
4. 面试流程：简历筛选→初试→复试→背景调查→录用通知→入职办理；
5. 注意事项：应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格；面试时间将通过电话或短信通知,请保持通讯畅通。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有工作经验要求？应届毕业生可以投递哪些岗位？
A1：本次招聘岗位中，商业运营专员、物业工程主管、市场营销策划及行政人事专员岗位要求具备相关工作经验，客户服务代表岗位对工作经验要求较为宽松，欢迎优秀应届毕业生投递，应届毕业生可重点考虑客户服务代表岗位，或关注富力城后续校园招聘计划，建议在简历中突出实习经历、校园活动及个人技能,以提高应聘成功率。

Q2：入职后是否提供岗前培训？职业发展路径是怎样的？
A2：公司为所有新员工提供系统的岗前培训，包括企业文化、规章制度、岗位技能等内容，帮助员工快速适应工作环境，职业发展方面，公司建立了完善的晋升机制，员工可通过专业技能提升或管理岗位竞聘实现职业成长，商业运营专员可晋升为运营主管、运营经理，行政人事专员可向人事主管、行政经理等方向发展，同时公司会定期组织内部培训和外部学习机会,支持员工综合能力提升。