2019卫健委公开招聘何时开始报名？

根据2019年国家卫生健康委员会（简称“卫健委”）系统公开招聘的相关信息，结合各地卫健委及下属单位的招聘公告，以下是最新招聘信息的综合整理：

2019年卫健委公开招聘工作主要集中在医疗卫生机构,涵盖省、市、县三级卫健委直属医院、疾控中心、妇幼保健院等单位，招聘对象以医疗卫生专业技术人员为主，同时包含少量行政管理和后勤岗位，招聘条件普遍要求应聘者具有全日制本科及以上学历，部分岗位对学历要求放宽至大专（如乡镇卫生院、社区服务中心等基层岗位）；专业方面，临床医学、中医学、护理学、医学影像学、公共卫生与预防医学、药学等专业需求量较大，部分岗位对执业资格有明确要求（如执业医师、执业护士等）；年龄限制一般在30周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽至35-40周岁，招聘流程通常包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，笔试内容多为医学专业知识、公共基础知识及职业能力测试，面试侧重考察专业实践能力和综合素质。

从地域分布来看,2019年卫健委招聘规模较大的地区包括河南、山东、四川、河北等人口大省，重点向基层医疗卫生机构倾斜，河南省卫健委直属医院计划招聘1200余人，其中70%的岗位面向县级及以下医疗机构；四川省通过“人才引进计划”为偏远地区乡镇卫生院招聘医学毕业生500余名，并提供安家补贴和住房保障，部分省份针对紧缺岗位推出“绿色通道”，如西藏、青海等地对藏区、牧区医疗岗位实行“先面试后笔试”，并放宽户籍限制，招聘形式上，除传统统一考试外，多地采用“校园招聘”模式，与省内外医学院校合作开展专场招聘会，提前锁定优秀毕业生。

值得注意的是,2019年卫健委招聘政策更加强调基层服务导向，明确要求新聘人员需在基层服务满5年（服务期包含规范化培训时间），服务期内不得调离或报考其他事业单位，部分省份对贫困地区岗位实行“定向招聘”，要求应聘者具有本地户籍或在本地连续居住满一定年限，薪酬待遇方面，公立医院在编人员执行国家事业单位工资标准，并享受绩效工资、五险一金等福利；基层岗位人员还可获得乡镇工作补贴、偏远地区津贴及住房保障政策，部分地方设立“人才专项基金”对高层次人才给予额外奖励。

在报名方式上,多数省份采用网上报名平台，如“河南省卫生健康委事业单位公开招聘网上报名系统”“四川省医疗卫生机构招聘考试网”等，报名时间为2019年3月至6月，具体时间以各地公告为准，应聘者需在规定时间内登录指定网站，填写个人信息、上传学历学位证书、执业资格证明等材料，并缴纳考试费用（部分贫困地区考生可减免），资格审核贯穿招聘全过程，对提供虚假材料的应聘者，一经查实取消聘用资格。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策,以下是相关FAQs：

Q1：2019年卫健委招聘对非全日制学历是否认可？
A1：根据各地公告，大部分岗位要求全日制普通高等教育学历，但部分基层岗位（如乡镇卫生院、村卫生室）对取得相应执业资格的非全日制学历（如成人教育、网络教育）予以认可，具体需以岗位表中的“学历要求”栏为准，山东省部分社区护理岗位明确要求“大专及以上学历，持有护士执业证书，不限全日制类型”。

Q2：服务期未满能否报考其他事业单位？
A2：根据《事业单位人事管理条例》及各地卫健委招聘规定，服务期内（通常为5年）的聘用人员不得调离或报考其他事业单位，若因个人原因提出解聘，需承担违约责任，包括支付违约金（一般为未享受安家补贴及住房补偿总额的30%-50%）且不得再次报考该系统岗位，特殊情况（如配偶调动、家庭重大变故等）需经原单位主管部门批准并报省级卫健委备案。