大众传媒学院公开招聘哪些岗位？

大众传媒学院公开招聘信息可通过学院官网、省级人社厅官网、权威招聘平台及高校人才网等渠道获取,以下为综合整理的最新招聘动态及详细信息。

招聘概况

本次招聘面向社会公开招聘优秀人才，涵盖教学科研、行政管理、实验技术等多个岗位，旨在优化师资队伍结构，提升学院在新闻传播、影视艺术、数字媒体等领域的教学与科研实力，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，符合条件者均可报名,具体岗位要求以学院正式发布的招聘公告为准。

招聘岗位及要求

（一）教学科研岗位

1. 新闻传播学类教师（3名）

   • 岗位职责：承担《新闻学概论》《传播学研究方法》等课程教学，参与学科建设及科研项目指导。
   • 任职要求：博士学历，新闻传播学及相关专业，年龄不超过35周岁，具有中级及以上职称者优先；发表过CSSCI期刊论文2篇以上，或有主持省部级科研项目经历。

2. 影视编导教师（2名）

   

   • 岗位职责：负责《影视导演基础》《节目策划与制作》等课程教学，指导学生实践创作。
   • 任职要求：硕士及以上学历，影视学、广播电视编导专业，年龄不超过40周岁；需提交个人独立导演或参与创作的影视作品3部（集），其中至少1部获得省级以上奖项。

3. 数字媒体艺术教师（2名）

   • 岗位职责：主讲《交互设计》《数字内容创作》等课程，推动新媒体艺术实验室建设。
   • 任职要求：博士学历，数字媒体艺术、设计学与技术交叉专业，年龄不超过38周岁；熟练掌握Unity、Unreal等引擎开发工具，有商业项目开发经验者优先。

（二）实验技术岗位

• 媒体技术实验员（1名）
  岗位职责：维护学院演播厅、非线性编辑实验室等教学设备，协助师生开展技术实践。
  任职要求：本科及以上学历，广播电视编导、电子信息工程相关专业，年龄不超过35周岁；熟悉灯光、音响、摄录设备操作，持有相关设备维护认证者优先。

（三）行政管理岗位

• 教学科研秘书（1名）
  岗位职责：协助处理日常教学管理、科研项目申报及成果统计工作。
  任职要求：硕士及以上学历，管理学、教育学相关专业，年龄不超过30周岁；熟练使用办公自动化系统，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。

报名方式及时间安排

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止，部分岗位招满即止。
2. 报名材料：需提交个人简历、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、职称证书、代表性论文/作品清单、获奖证明等扫描件，以及《应聘申请表》（从学院官网下载）。
3. 报名渠道：所有材料打包发送至学院招聘邮箱（rsc@mediacollege.edu.cn），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”。

考核流程

1. 资格审查：学院招聘工作小组将对报名材料进行初审，通过者将收到考核通知。
2. 考核方式：教学科研岗位需进行试讲（20分钟）及学术答辩，实验技术岗位侧重实操考核，行政管理岗位采用结构化面试。
3. 体检与公示：根据考核结果确定拟聘人员，统一组织体检，体检合格后在学院官网公示7个工作日。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行学院薪酬标准，博士学历人员可享受安家费15-30万元，科研启动费5-10万元；高层次人才待遇可面议。
2. 社会保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利等。
3. 职业发展：提供国内外访学、进修机会，支持教师申报各级各类人才项目和科研课题。

注意事项

1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 考核期间交通、食宿费用自理，学院不收取任何报名费用。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受应届毕业生报名？
A1：部分岗位接受优秀应届毕业生报名，如教学科研岗位中的新闻传播学类教师、数字媒体艺术教师等，但需在入职前取得相应学历学位证书；实验技术及行政管理岗位优先具有相关工作经验者，具体岗位要求详见招聘公告中的“任职条件”栏。

Q2：非相关专业但有相关工作经验的人员能否报考？
A2：本次招聘原则上要求专业对口，但若应聘者在影视编导、数字媒体等领域具有5年以上从业经验且取得突出业绩（如执导作品获国家级奖项、主导商业项目等），可适当放宽专业限制，需在报名时提交详细的工作履历及证明材料,由学院招聘工作小组综合评估后确定是否符合报考条件。