邹城市电视台公开招聘有何具体要求？

邹城市电视台公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实电视台专业队伍，提升媒体传播能力，根据邹城市人力资源和社会保障局及邹城市广播电视台联合发布的招聘公告，现将相关信息详细整理如下,供求职者参考。

招聘计划及岗位设置

本次招聘共计15个岗位，涵盖新闻采编、播音主持、新媒体运营、技术保障等多个领域,具体岗位信息如下：

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和技能，如记者岗需有较强的文字功底，播音主持岗需具备标准的普通话水平（二级甲等及以上）及镜头表现力。
3. 身体条件：身体健康，能适应媒体行业高强度工作节奏，无妨碍履行职责的疾病。
4. 年龄要求：年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生），特殊岗位可适当放宽。
5. 其他要求：具备相关工作经验者优先，如持有记者证、编辑资格证或新媒体运营案例者可加分。

招聘流程

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行：

1. 网上报名：应聘者需在规定时间内（2023年X月X日至X月X日）登录邹城市人力资源和社会保障局官网或“邹城融媒”官方微信公众号，填写《公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作证明等材料。
2. 资格审查：招聘单位将对报名人员资格进行初审，通过初审者需在笔试前携带原件进行现场复审。
3. 笔试包括公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%），如新闻采编岗测试新闻写作、策划能力，播音主持岗考察播音稿件播读及即兴评述。
4. 面试：根据笔试成绩按1:3比例确定进入面试人员，形式包括结构化面试、专业技能测试（如播音主持岗上镜试镜、新媒体岗实操考核）等。
5. 体检与公示：综合成绩按笔试40%、面试60%计算，确定体检人员名单，体检合格后在官方平台公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。
6. 聘用：公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月,试用期满考核不合格者予以解聘。

薪酬福利

1. 薪资待遇：实行基本工资+绩效工资制度，本科学历月薪约5000-7000元，研究生学历或中级职称以上者可上浮20%，具体按邹城市事业单位人员工资标准执行。
2. 社会保障：缴纳五险一金，享受国家法定节假日、带薪年假、定期体检等福利。
3. 职业发展：提供岗前培训、业务技能提升培训，鼓励员工参加职称评定，优秀者可纳入台内骨干人才培养计划。
4. 其他福利：提供工作餐、节日补贴、工会福利,符合条件的可申请邹城市人才公寓。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用，谨防上当受骗。
4. 咨询电话：0537-XXXXXXX（邹城市广播电视台人事科）；监督电话：0537-XXXXXXX（邹城市人社局）。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历或非相关专业人员是否可以报考？
解答：根据招聘公告，部分岗位明确要求“全日制本科”，但部分技术岗位（如摄像师）可接受“全日制大专”学历，非专业人员若具备相关从业经验或专业技能证书（如新媒体运营岗有成功案例），也可尝试报考，但需在报名时提交相关证明材料供招聘单位审核,最终以资格审查结果为准。

问题2：播音主持岗位对普通话等级和形象气质有具体要求吗？
解答：是的，播音主持岗位要求普通话水平达到二级甲等及以上，部分重要岗位（如新闻主播）需一级乙等，形象气质方面，要求五官端正、上镜效果好，身高女性一般不低于160cm，男性不低于170cm，同时需具备较强的语言表达能力和临场应变能力,面试环节将进行综合测评。