新兴县公开招聘教师，有何新变化？

新兴县近期发布了2024年公开招聘教师公告，旨在为当地教育系统补充优秀人才，满足教育教学需求，本次招聘涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，共计招聘教师150余名，具体岗位包括编制内教师及合同制教师，学历要求为全日制本科及以上，部分岗位面向应届毕业生和社会人员开放。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德和敬业精神，需具有相应的教师资格证书（2024届应届毕业生可凭普通话水平测试证书和教师资格考试合格证明报名，但需在入职前取得教师资格证书），年龄一般不超过35周岁，骨干教师或具有中级以上职称者可适当放宽至40周岁，应聘者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》相关规定。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的形式，网上报名时间为2024年X月X日至X月X日，应聘者需登录新兴县人力资源和社会保障局官网或新兴县教育局官方微信公众号，填写《新兴县公开招聘教师报名表》，并上传身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证书等相关证明材料扫描件，现场确认时间为X月X日至X月X日，地点设在新兴县教育局人事股，应聘者需携带报名材料原件及复印件进行资格审核，审核通过后方可参加考试。

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分为100分，时间定于X月X日上午9:00-11:30，地点设在新兴县第一中学，面试形式为试讲和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养等，试讲内容为所报学段学科的现行教材片段，面试成绩满分为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩合格线为60分。

体检与考察环节，根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，考察不合格者不予聘用。

聘用与管理方面，拟聘人员名单将在新兴县政府官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理（合同制教师与用人单位签订劳动合同），聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，薪酬待遇按照新兴县事业单位工作人员工资标准执行，同时享受国家规定的社会保险、住房公积金、职业年金等福利待遇。

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格执行招聘政策和纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为，应聘者需密切关注新兴县教育局官网发布的最新公告，及时了解招聘动态，避免错过重要时间节点。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类毕业生可以报名本次教师招聘吗？需要具备哪些条件？
   答：非师范类毕业生可以报名，但需满足以下条件：具有全日制本科及以上学历，持有与报考岗位相应学段及学科的教师资格证书（2024届应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报名），年龄不超过35周岁（骨干教师可放宽至40周岁），且具备从事教育教学工作的基本素质和能力，需符合招聘岗位的其他具体要求，如专业对口等，具体可参考《新兴县2024年公开招聘教师岗位表》。

   

2. 问：本次招聘的合同制教师与编制内教师在待遇和职业发展方面有何区别？
   答：编制内教师纳入事业单位编制管理，享受国家规定的全额事业单位工资待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时享受社会保险、住房公积金、职业年金等福利，职业发展上可通过职称评定、岗位晋升等方式实现职业成长；合同制教师与用人单位签订劳动合同，薪酬待遇参照编制内教师标准执行，但可能部分福利（如职业年金）存在差异，职业发展上主要通过单位内部考核晋升，稳定性相对编制内教师略低,具体以聘用合同约定为准。