济南教师招聘有何新变化或要求？

济南市作为山东省省会,近年来始终将教育事业发展放在重要位置，教师队伍建设是提升教育质量的核心环节，根据最新发布的招聘信息，2023年济南市各级各类学校面向社会公开招聘教师工作已全面启动，此次招聘涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等多个学科，旨在选拔优秀教育人才，充实教师队伍，满足市民对优质教育资源的需求。

招聘对象与基本条件

本次招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生及社会在职人员,应届毕业生要求具备全日制本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁（1988年X月X日后出生）；社会在职人员需具有相应教师资格证、本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具有中级及以上职称者可适当放宽至40周岁，应聘人员需拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无违法违纪记录，同时须具备相应学段和学科的教师资格证书，教师资格证书的任教学科与报考岗位学科一致。

招聘岗位与数量

根据济南市教育局及各区县教育部门发布的招聘公告,本次计划招聘教师共计1500余名，其中历下区、市中区、槐荫区、天桥区等主城区招聘人数较多，分别计划招聘200人、180人、150人、120人；历城区、长清区、章丘区、莱芜区、济阳区、莱芜区、钢城区等区县招聘人数在100-200人之间；高新区、南部山区等区域也面向社会公开招聘教师，岗位数量合计约300人，招聘岗位包括幼儿园教师（300名）、小学教师（600名）、初中教师（350名）、高中教师（200名）及职业院校专业教师（50名），其中职业院校专业教师主要涉及机械制造、电子商务、旅游管理、汽车维修等专业，要求应聘人员具有相关行业从业经验或专业技术资格证书。

报名方式与时间安排

本次招聘报名采用网上报名方式,报名时间为2023年X月X日9:00至X月X日16:00，报名平台为济南市教育局官方网站（http://jyj.jinan.gov.cn）或“济南教育”微信公众号，应聘人员需登录报名平台，如实填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证书、获奖证书等），并选择应聘岗位，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，资格审查分为初审和复审两个环节，初审时间为X月X日至X月X日，主要审查应聘人员提交材料的真实性和完整性；复审在面试前进行，需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场确认，通过资格审查的应聘人员，需在规定时间内打印准考证，准考证打印时间为X月X日9:00至X月X日9:30。

与形式

本次招聘考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计分，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）和学科专业知识（报考岗位对应学科的专业知识），其中教育基础知识占30%，学科专业知识占70%，笔试时间为X月X日9:00-11:30，笔试地点设在济南市市区内具体考点以准考证为准，根据笔试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和答辩，试讲内容为报考岗位对应学科的教材片段（提前30分钟备课，试讲时间10分钟），答辩主要考察应聘人员的教育教学理念、课堂组织能力、应急处理能力等，面试时间、地点及相关事宜将在济南市教育局官网另行通知，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察人员。

待遇与保障

本次招聘的教师为事业单位正式编制,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，根据济南市事业单位工资标准，应届毕业生转正后年工资收入约为8-10万元（含五险一金），社会在职人员及高级职称教师年工资收入约为10-15万元，具体薪酬标准根据学历、职称、工作年限等因素确定，招聘单位还为教师提供带薪寒暑假、定期体检、职业培训、职称评定等福利，符合济南市人才引进政策的教师，可享受相应的人才补贴、住房保障等优惠政策（如博士研究生可申请安家补贴20-30万元，硕士研究生可申请住房补贴800-1200元/月等）。

注意事项

1. 应聘人员需在报名前仔细阅读招聘公告,了解招聘岗位的具体要求，确保自身条件符合岗位条件，因信息填写错误或材料不全导致无法通过资格审查的，责任自负。
2. 笔试和面试均须携带本人身份证和准考证,缺少任何证件者不得参加考试。
3. 资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件的，均取消其聘用资格。
4. 应聘人员需保持通讯畅通,以便接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。
5. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非师范类毕业生可以报考教师岗位吗？需要具备哪些条件？
解答：非师范类毕业生可以报考教师岗位，但需满足以下条件：一是具有全日制本科及以上学历，二是取得相应学段和学科的教师资格证书（如报考小学语文岗位，需取得小学或及以上学段的语文教师资格证），三是年龄符合岗位要求（一般不超过30周岁，社会在职人员不超过35周岁），四是具备良好的职业道德和身体条件，部分岗位可能会要求应聘人员具有相关专业背景或教学经验，具体以招聘公告中的岗位要求为准。

问题2：教师招聘的面试环节主要考察哪些能力？如何准备？
解答：面试环节主要考察应聘人员的教育教学能力、语言表达能力、课堂组织能力、应急处理能力及职业素养等，具体包括试讲和答辩两部分，试讲重点考察教学设计、教学方法、教学效果及教姿教态，答辩主要考察对教育理论的理解、对教学问题的分析能力及职业规划，准备面试时，应聘人员应熟悉所报考学科的课程标准和教材，多进行模拟试讲练习，注重教学环节的完整性和互动性；关注教育热点问题，准备答辩环节可能涉及的问题，如“如何处理课堂中的突发情况”“如何培养学生的核心素养”等，提前撰写教案并反复修改，提高教学设计能力。