蠡县法院招聘何时报名？条件有哪些？

根据最新发布的招聘信息，蠡县法院面向社会公开招聘工作人员，旨在充实司法辅助队伍，提升审判执行工作效能，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生，具体岗位包括书记员、司法行政人员等，招聘总人数为XX名（具体以官方公告为准），报名采用线上方式进行，预计报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，考生需登录“蠡县人民法院官网”或“河北人事考试网”官方报名入口提交材料。

招聘条件方面，要求报考者年满18周岁、不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁），具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件，需具备大学专科及以上学历（法律、文秘、计算机等相关专业优先），部分岗位要求具有一定的打字速度（每分钟80字以上）和计算机操作能力，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，现役军人、在读非应届毕业生,法律法规规定不得录用为公务员的其他情形。

报名流程包括网上注册、填报信息、资格审查、缴费确认等环节，考生需如实填写《蠡县法院公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件，报考司法辅助岗位者还需提供打字速度测试证明，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格，报名考试费每人XX元,享受最低生活保障家庭的考生可凭相关证明减免费用。

考试分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括公共基础知识（含法律常识、时事政治、职业道德等）、行政职业能力测试和申论，满分100分，时间120分钟，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试人选，面试采取结构化面试形式，主要考察语言表达、逻辑思维、应急处突等能力，满分100分，总成绩按笔试60%、面试40%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察对象，体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，出现不合格或放弃资格的,按总成绩依次递补。

聘用人员实行劳动合同制，与蠡县法院签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同，薪酬待遇按照蠡县法院聘用人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，享受国家规定的带薪假期和工会福利，法院将定期组织业务培训，提升聘用人员的专业素养和履职能力,表现优秀者可优先推荐参加上级法院组织的遴选或学习交流机会。

本次招聘工作严格执行纪律要求，主动接受社会监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，考生需密切关注官方通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要环节的，责任自负，官方咨询电话为0312-XXXXXXX，监督电话为0312-XXXXXXX，报名期间工作日9:00-12:00、14:00-17:00接受咨询，相关公告、考试大纲、成绩查询等信息将通过“蠡县人民法院微信公众号”和官网发布，请考生及时关注,以官方发布信息为准。

相关问答FAQs：

1. 问：非法律专业的考生是否可以报考书记员岗位？
   答： 可以，本次招聘书记员岗位对专业要求为“大专及以上学历，专业不限”，但法律、文秘、计算机等相关专业优先，非法律专业考生只要符合学历、年龄等基本条件，并通过打字速度测试（要求每分钟80字以上），即可报考。

2. 问：聘用后是否享受与正式干警同等的待遇？
   答： 不完全相同，聘用人员实行劳动合同制，薪酬待遇按照蠡县法院聘用人员标准执行，包含基本工资、绩效工资及社会保险等，但与法院正式干警（公务员编制）在编制、福利保障、职业发展等方面存在差异，法院会为聘用人员提供完善的培训体系和晋升通道,表现优秀者可获得更多发展机会。