灵璧扶贫人员招聘，条件有哪些？待遇如何？

根据最新公开信息，灵璧县2025年度公开招聘扶贫工作人员的相关工作已启动，本次招聘旨在加强基层扶贫工作力量，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴战略实施,以下为招聘详情的综合梳理：

招聘计划与岗位设置

本次计划公开招聘扶贫工作人员共计85名，具体分配至各乡镇（开发区）扶贫工作站，岗位主要包括：扶贫专干（60名）、乡村振兴项目助理（15名）、民生政策宣传员（10名），招聘对象以本地户籍或生源地优先，要求年龄在35周岁以下（1988年6月以后出生），具有大专及以上学历，专业不限，但农业经济、社会学、公共事业管理等相关专业优先，部分岗位要求具备1年以上基层工作经验或持有相关职业资格证书（如社会工作者职业水平证书）。

报名方式与时间安排

报名采用线上与线下相结合的方式，统一通过“灵璧县人民政府网-人事考试专栏”进行网上报名，同步接受现场报名（县人社局服务大厅），报名时间自2025年8月15日9:00起至8月21日17:00截止，逾期不予受理，报名时需提交身份证、学历证书、户籍证明（或生源地证明）、近期免冠照片及相关工作经历证明（如有），所有材料需扫描或拍照上传,确保清晰可辨。

与流程

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试60%、面试40%计算，笔试内容主要包括《公共基础知识》（占比40%）和《扶贫政策与实务》（占比60%），重点考察脱贫攻坚理论、乡村振兴战略规划、基层工作方法及案例分析能力，笔试时间为9月2日上午9:00-11:30，考点设在灵璧县第一中学，根据笔试成绩，按1:2比例确定面试人员，面试采用结构化形式，重点考察应聘者的沟通协调能力、问题解决能力及岗位匹配度。

聘用待遇与管理

录用人员实行劳动合同制，首聘期为3年，试用期为2个月，试用期工资按转正工资的80%发放，正式聘用后，月均工资约4500元（含五险个人缴纳部分），并享受乡镇工作补贴、通讯补贴及年度体检福利，工作期间由县乡村振兴局统一管理，各乡镇负责日常考核，年度考核合格者可续聘,优秀者优先推荐为村级后备干部。

政策支持与保障

为鼓励人才扎根基层，本次招聘人员可享受以下政策：1. 服务满2年且考核合格者，可报考定向基层公务员岗位或事业单位专项岗位；2. 非本地户籍人员可申请入住政府人才公寓，租金减免50%；3. 在职称评定、技能培训等方面给予倾斜,优先参与省级乡村振兴专题培训。

注意事项与纪律要求

报名人员需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消资格并纳入诚信黑名单，考试全程接受纪检监察部门监督，举报电话：0557-123456，因疫情防控需要，笔试当天需出示健康码、行程码，并佩戴口罩入场,具体防疫要求以考前通知为准。

相关问答FAQs

Q1：非本地户籍但长期在灵璧县居住的人员是否可以报考？
A：根据招聘公告，非本地户籍人员若满足“生源地或户籍地为安徽省内”条件，或提供灵璧县居住证（有效期截至2025年8月21日）及社保缴纳证明（连续缴纳6个月以上），可视为符合户籍要求，但“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员不受户籍限制,均可报考。

Q2：聘用后是否需要下乡驻村？工作地点如何分配？
A：扶贫工作人员需根据工作安排下沉至行政村，原则上每人负责2-3个村的扶贫事务，工作地点由县乡村振兴局统筹分配，结合应聘者户籍所在地及乡镇需求进行调剂，确有特殊困难（如家庭照顾需求）的人员，可在报名时提交书面申请,经审核后酌情考虑就近分配。