卧龙区公开招聘什么岗位？

卧龙区公开招聘工作正在稳步推进,为满足辖区事业单位、国有企业及基层公共服务岗位的人才需求，本次招聘面向社会开放多个岗位，涵盖教育、医疗、工程技术、行政管理等多个领域，旨在吸纳优秀人才充实基层队伍，推动区域经济社会发展，以下为最新招聘信息的综合整理：

招聘单位及岗位概况

本次招聘由卧龙区人力资源和社会保障局牵头,联合区教育局、卫健委、住建局等多个部门共同组织实施，计划招聘总人数达300余人，具体招聘单位包括区属中小学、公立医院、乡镇（街道）事业单位、区属国有企业等，岗位设置上，既有专业技术岗如教师、医生、工程师，也有管理岗如办公室文员、财务人员，以及部分服务保障岗如社区工作者、网格员等，满足不同学历、专业背景求职者的需求。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向社会应往届毕业生及在职人员，部分岗位面向退役军人或本地户籍人员，具体要求以岗位表为准。
2. 基本条件：
   • 拥护中国共产党领导,遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
   • 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
   • 年龄一般不超过35周岁,部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁；
   • 国民教育序列大专及以上学历,部分岗位要求本科及以上学历或具备相应职称、职业资格。

报名时间及方式

1. 报名时间：统一报名时间为2025年10月16日9:00至10月20日17:00，逾期不再受理。
2. 报名方式：采取网上报名形式，考生需登录“卧龙区人社局官网”或“南阳市人力资源和社会保障局网”进入报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证等），每人限报一个岗位，报名成功后需打印《报名登记表》供后续环节使用。

及流程

考试分为笔试和面试两部分,重点考察岗位所需的专业能力和综合素质。

1. 笔试：

   

   • 时间：2025年11月18日（周六）上午9:00-11:00； 公共基础知识（含政治、法律、管理、时事政治等）和专业知识（按岗位类别设置，如教育岗考教育理论，医疗岗考医学基础知识等），满分100分。
   • 笔试成绩于11月底在官网公布,根据成绩高低，按1:3比例确定进入面试人员。

2. 面试：

   • 形式：结构化面试、试讲、技能操作等（根据岗位性质确定）； 重点考察岗位匹配能力、语言表达、应急应变等综合素质，满分100分。
   • 总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，根据总成绩排名确定体检和考察对象。

福利待遇及聘用管理

1. 薪酬待遇：执行卧龙区事业单位或国有企业同类人员工资标准，享受五险一金、年终绩效、带薪年假等福利，部分岗位提供住房补贴或人才公寓。
2. 聘用管理：拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度（试用期1-3年），试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。

注意事项

1. 考生需确保报名信息真实有效,凡提供虚假材料者，一经查实取消资格；
2. 笔试、面试地点设在南阳市区，具体时间、地点以准考证及通知为准；
3. 本次考试不指定辅导教材,不举办任何形式的培训课程，谨防上当受骗；
4. 咨询电话：0377-622XXXXX（区人社局），0377-623XXXXX（区教育局），工作日9:00-12:00, 14:30-17:30。

相关问答FAQs

问题1：非南阳市户籍是否可以报考卧龙区公开招聘岗位？
解答：可以，本次招聘面向全国符合条件的社会人员，户籍不限，但部分乡镇基层岗位可能会优先录用本地户籍或长期在本地区生活的人员，具体以岗位表备注要求为准。

问题2：若所学专业与岗位要求不完全一致，是否有报考机会？
解答：部分岗位接受“专业相近”报考，需提供在校课程成绩单或相关从业证明，由招聘单位审核确认，建议考生仔细阅读岗位表中的“专业要求”栏，或直接咨询招聘单位（联系电话详见岗位表）以获取准确答复。