温州市人民医院公开招聘什么岗位？

温州市人民医院作为浙南地区规模较大的三级甲等综合性医院,近期启动了新一轮公开招聘工作，面向社会多个岗位吸纳优秀人才，根据医院官网及温州市人力资源和社会保障局发布的官方信息，本次招聘涵盖医疗、医技、护理、科研、行政等多个领域，旨在优化人才队伍结构，提升医疗服务能力，以下为最新招聘信息的详细整理：

招聘岗位及要求

本次招聘岗位共计58个,具体分为以下几类：

1. 医疗类：包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科等临床科室医师，要求本科及以上学历，具有相应执业医师资格证及住院医师规范化培训合格证书，部分岗位要求硕士及以上学历或中级及以上职称。
2. 医技类：涉及医学影像、检验病理、药剂、康复治疗等技术岗位，要求本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位需具备技师资格证或工作经验。
3. 护理类：招聘护士若干，要求大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，年龄不超过30周岁（三甲医院工作经验者可适当放宽）。
4. 科研及行政类：包括科研助理、病案统计、信息管理、财务等岗位，要求本科及以上学历，相关专业背景，熟悉办公软件及岗位所需专业技能。

招聘流程

1. 网上报名：应聘者需登录温州市人民医院官网（http://www.wzph.com/）“人才招聘”专栏，在线填写《温州市人民医院应聘登记表》，并上传学历学位证书、资格证书、工作证明等材料，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止。
2. 资格审查：医院将根据岗位要求对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知笔试、面试时间。
3. 考试考核：医疗、医技类岗位采用笔试+面试形式，护理类岗位增加技能操作考核，科研及行政类岗位以面试为主，重点考察专业能力与综合素质。
4. 体检与录用：根据总成绩排名确定体检人员，体检合格后办理录用手续，签订劳动合同，纳入医院编制外人员管理（部分紧缺岗位可争取事业编制）。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬，执行医院薪酬体系，本科年薪约8-12万元，硕士年薪约12-18万元，博士及高级职称人员待遇面议，另享受年终绩效、科研奖励等。
2. 福利补贴：五险一金、住房公积金、住房补贴、餐补、交通补贴、节日福利、定期体检、带薪年假等。
3. 职业发展：提供完善的继续教育、在职培训、职称晋升通道，支持参加国内外学术交流，鼓励科研立项及成果转化。
4. 其他保障：协助解决温州市户籍、子女入学等问题，提供员工宿舍（限无住房者）。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 每位应聘限报一个岗位,请谨慎选择。
3. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受应届毕业生？
A1：部分岗位接受应届毕业生，但需满足学历及专业要求，如医疗类岗位要求完成住院医师规范化培训，护理类岗位需在录用后1年内取得护士执业资格证，具体以岗位表为准。

Q2：非温州户籍人员应聘后是否有户籍或住房支持？
A2：医院协助符合条件的优秀人才申请温州市人才引进政策，如可享受人才公寓申购、租房补贴（硕士每月2000元，博士每月3000元）等，具体政策以温州市最新文件为准。

建议应聘者密切关注医院官网及官方微信公众号,及时了解招聘动态，提前准备相关材料，把握应聘机会，温州市人民医院作为区域医疗中心，将为优秀人才提供广阔的发展平台和良好的职业环境。