成都公开招聘803，岗位有哪些？

成都市面向社会开展大规模公开招聘工作,共计推出803个岗位，涵盖教育、医疗、科研、公共服务等多个领域，旨在优化人才队伍结构，满足城市发展对各类专业人才的需求，此次招聘由成都市人力资源和社会保障局统筹组织，各区县及市属单位联合参与，招聘范围广、岗位类型丰富，为各类求职者提供了多元化的职业选择。

招聘岗位与分布

此次803个岗位具体分布在以下领域：教育系统岗位占比最高，达到35%，主要包含中小学教师、职业院校教辅人员等，涉及语文、数学、英语、学前教育等多个学科，要求应聘者具备相应学段教师资格证及专业背景；医疗系统岗位占比约25%，涵盖公立医院临床医生、护士、医技人员等，部分岗位明确要求具有执业医师资格或中级以上职称，三甲医院岗位对学历和科研能力有较高要求；科研及事业单位岗位占比20%，包括市属科研院所助理研究员、工程技术人员、图书管理员等，此类岗位普遍要求硕士及以上学历，部分岗位面向博士开放专项引进政策；其余20%为公共服务类岗位，如街道办事员、综合执法队员、窗口服务人员等，要求应聘者熟悉基层工作流程，具备良好的沟通协调能力。

从地域分布来看,岗位覆盖成都全域，其中主城区（锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区）岗位占比45%，主要集中在教育、医疗及科研系统；双流区、郫都区、新都区等近郊区域岗位占比30%，以公共服务和产业配套岗位为主；都江堰、彭州、邛崃等远郊区县岗位占比25%，重点面向基层服务及乡村振兴领域，鼓励人才向县域流动。

招聘对象与条件

本次招聘面向社会各类人才,具体条件根据岗位性质有所区分，学历要求上，约60%的岗位要求本科及以上学历，其中教育、医疗系统核心岗位及科研岗位普遍要求硕士及以上学历，部分管理岗位或技能型岗位可放宽至大专学历；年龄限制方面，大部分岗位要求应聘者年龄在18至35周岁之间，高级职称岗位或特殊人才可放宽至45周岁，应届毕业生岗位（含择业期内未就业毕业生）年龄不超过28周岁。

专业要求上,岗位覆盖文、理、工、医、教育等12个学科门类，其中需求量较大的专业包括：教育学类（占比18%）、临床医学类（12%）、计算机科学与技术类（10%）、机械工程类（8%）、中国语言文学类（7%）等，部分岗位对应聘者的工作经验、资格证书、政治面貌等有附加要求，教师岗位需提供普通话等级证书（语文教师要求二级甲等以上），医疗岗位需提供相关执业资格证书，公共服务管理岗位要求中共党员优先。

报名方式与时间安排

本次招聘统一采用网上报名方式,报名平台为成都市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏及“成都人事考试网”，报名时间自公告发布之日起持续10天，具体截止时间为2025年X月X日24:00（注：具体时间以官方公告为准），报名流程包括：注册账号、填写个人信息、上传证明材料（学历学位证、资格证书、工作证明等）、选择岗位、查询资格初审结果、缴费等环节。

资格初审由各区县人社部门及招聘单位负责,时间为报名后3个工作日内，初审结果将通过短信及平台通知，通过初审的应聘者需在规定时间内缴纳笔试考务费，标准为每人50元，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘者、农村绝对贫困家庭的应聘者可凭相关证明减免费用，报名成功后，应聘者需于考前一周登录平台打印准考证，笔试时间暂定为2025年X月X日，具体时间、地点以准考证为准。

与录用流程

考试分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，分值各100分，公共基础知识》涵盖政治、法律、经济、管理、科技、人文常识及成都市情等内容，《专业知识》根据岗位类别设置不同试题，如教育岗位为教育理论基础及学科知识，医疗岗位为临床医学专业知识等，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。

面试形式根据岗位特点确定,教育岗位采用“试讲+结构化面试”方式，重点考核教学设计及课堂组织能力；医疗岗位采用“技能操作+结构化面试”方式，侧重临床技能及应急处理能力；其他岗位以结构化面试为主，考察逻辑思维、沟通表达及解决实际问题能力，面试结束后，按总成绩从高到低确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，考察合格后，对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

福利待遇与职业发展

本次招聘的岗位均为正式编制岗位,享受国家规定的各项工资福利待遇，薪酬标准按照成都市事业单位相关规定执行，基本工资+绩效工资+津贴补贴，其中教育、医疗系统岗位薪酬高于同类事业单位平均水平，科研岗位享受专项科研经费及人才补贴，社会保险及住房公积金按足额比例缴纳，符合条件的人才可申请成都市人才公寓或住房补贴，最高可达每月2000元，招聘单位为员工提供完善的职业发展通道，如教育系统教师可参与职称评定、骨干教师选拔，医疗人员可外出进修、参加学术交流，科研人员可申报市级以上科研项目及人才计划。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
答：本次招聘对应届毕业生（含2025-2025届未就业毕业生）设置专项岗位，约占总岗位数的30%，此类岗位在报名条件上放宽“工作经验”要求，部分岗位仅限应届毕业生报考，应届毕业生进入岗位后，可享受“青蓝工程”“导师制”等培养计划，由单位安排经验丰富的业务骨干进行指导，帮助快速适应岗位需求。

问：非成都户籍的应聘者能否报名？报名是否有户籍限制？
答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非成都户籍应聘者均可报名，大部分岗位不设户籍限制，仅个别涉及基层服务或特殊文化背景的岗位（如部分街道办事员、少数民族地区岗位）可能要求具有成都市户籍或周边地区户籍，具体限制条件已在岗位表中明确标注，应聘者需仔细阅读岗位要求。