兰州公开招聘干部，有何新要求或亮点？

兰州市近期面向社会开展公开选聘干部工作，旨在进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，选拔一批政治素质过硬、专业能力突出、工作实绩优秀的高素质专业化干部人才，此次选聘工作坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持公开、平等、竞争、择优，面向全省乃至全国范围符合条件的优秀人才开放报名通道,为兰州市经济社会高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

本次公开选聘岗位涵盖多个领域和层级，主要包括党政机关、事业单位及部分市属国有企业的重要管理岗位和专业技术岗位，从岗位类别来看，涉及综合管理类、专业技术类、经营管理类等，具体包括政策研究、经济发展、城市建设、社会治理、文化旅游、科技创新、财务管理等重点领域的领导职位及高级专业岗位，选聘要求明确，报考人员须具有较高的政治素养，坚决拥护党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，要求具备扎实的专业知识、较强的履职能力和一定的组织协调能力，熟悉相关行业政策法规,能够适应岗位工作需求。

在学历与资历方面，不同岗位设置差异化要求，综合管理类岗位一般要求具有全日制大学本科及以上学历，年龄原则上不超过45周岁，且具有5年以上相关工作经历，其中3年以上中层及以上管理经验；专业技术类岗位要求具有全日制硕士研究生及以上学历或高级专业技术职称，年龄不超过50周岁，且在相关领域具有突出的专业业绩和研究成果；经营管理类岗位（市属国企）要求具有全日制本科及以上学历，年龄不超过48周岁，具有丰富的企业经营管理经验，熟悉现代企业制度，在同行业企业担任过中高层管理职务者优先，报考人员还需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合《公务员法》《事业单位人事管理条例》等规定的基本条件,以及具体岗位要求的其他资格条件。

本次选聘工作按照发布公告、报名与资格审查、考试（包括笔试和面试）、考察与体检、公示与聘用等程序进行，报名采取网络方式进行，报名人员需登录兰州市人力资源和社会保障局官网或“兰州组工”微信公众号，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职称证书、工作经历证明、业绩成果材料等，报名时间为自公告发布之日起至截止日期（具体时间以官方公告为准），资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消选聘资格，考试环节重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业素养、文字表达能力及岗位匹配度，笔试内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、法律法规、市情市策及专业知识等，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、现场答辩等多种形式,全面考察报考人员的综合素质和履职能力。

考察工作坚持德才兼备、以德为先，注重考察政治素质、工作实绩、群众公认度和廉洁自律情况，采取个别谈话、查阅资料、实地走访、延伸考察等方式，全面了解考察对象的政治表现、工作能力和作风形象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，确保选聘人员身体健康能够正常履职，拟选聘人员名单将在官方平台进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业编制或企业正式员工管理,享受相应薪酬待遇和职业发展空间。

此次公开选聘是兰州市深化干部人事制度改革、拓宽选人视野的重要举措，为广大优秀人才提供了施展才华的平台，兰州市委、高度重视此次选聘工作，要求各相关部门严格按照程序规范操作，确保选聘过程公开透明、结果公平公正，真正把政治过硬、能力突出、作风优良的优秀人才选拔到干部队伍中来，为推动兰州在新时代西部大开发上展现新作为、在黄河流域生态保护和高质量发展中发挥更大作用提供坚强的人才保障和智力支持，符合条件的优秀人才可根据自身条件及岗位要求，及时关注官方发布的选聘公告，按要求报名参与，抓住机遇,为兰州市的发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非兰州市户籍人员是否可以报考此次公开选聘岗位？
   答： 本次公开选聘面向社会开放，非兰州市户籍人员符合岗位报考条件的均可报名，具体岗位要求以《兰州市公开选聘干部岗位列表》为准，部分岗位可能对户籍有特殊限制，需仔细阅读岗位备注信息。

2. 问：报考人员的工作经历年限如何计算？
   答： 工作经历年限截止至报名第一日，累计工作时间按足年足月计算，全日制学习期间（含专科、本科、研究生等）的实习、见习经历不计算为工作经历，工作经历需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明等材料。