2025杞县招聘何时报名？条件有哪些？

根据公开信息查询,2025年杞县公开招聘的相关信息主要涉及教育、卫生等系统，以下为综合整理内容：

2025年杞县公开招聘工作由杞县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施,旨在充实基层事业单位人才队伍，满足教育、医疗等领域用人需求，招聘公告于当年6月左右通过杞县人民政府门户网站、开封市人力资源和社会保障局官网等渠道发布，整体流程包括发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示聘用等环节。

招聘对象与条件
面向社会公开招聘全日制普通类高校毕业生及符合岗位要求的社会人员，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，具备岗位所需的专业知识或技能，适应岗位要求的身体条件，年龄一般为18周岁以上、30周岁以下（部分岗位如教师、医疗岗位可放宽至35周岁），招聘岗位有专业、学历、资格证等具体要求的，需同时符合，曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为未满处理期限的人员等不得报考。

招聘岗位与计划
招聘计划共计300余名，涵盖教育、卫生、综合管理三大类，其中教育系统包括中小学教师岗位（如语文、数学、英语等学科教师，要求具备相应学段教师资格证及本科以上学历），卫生系统涉及县级医院、乡镇卫生院的临床医生、护士、医技岗位（部分岗位要求执业资格证或相关工作经验），综合管理类岗位主要为乡镇事业单位工作人员，专业以文、理、工类为主，要求大专及以上学历。

报名与考试安排
报名采用网上报名方式进行，考生登录指定网站填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，报名资格由招聘单位及主管部门初审，笔试内容分两类：教育系统岗位考《教育理论基础》和《学科专业知识》，卫生系统岗位考《医学基础知识》和《专业实务》，综合管理类岗位考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，笔试结束后，根据岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试（综合管理类）、试讲（教育类）或技能操作（卫生类），总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算。

政策待遇与聘用管理
聘用人员为事业单位正式编制，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，服务期内原则上不得调动，最低服务年限为5年（含试用期），工资福利按照国家及河南省事业单位有关规定执行，享受五险一金等社会保障，招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。

相关注意事项
考生需密切关注官方发布的后续通知，如资格复审材料要求、面试时间地点、体检标准等，因个人原因错过重要环节的，视为自动放弃，笔试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，招聘期间联系方式将通过报名网站公布，考生需保持通讯畅通。

FAQs

1. 问：2025年杞县公开招聘对非全日制学历人员是否有报考机会？
   答：根据当年招聘公告，综合管理类部分岗位明确要求“全日制大专及以上学历”，教育、卫生系统岗位则普遍要求“全日制本科及以上学历”，非全日制学历人员需仔细查看具体岗位的“学历要求”栏，若岗位未明确限制“全日制”，且个人学历、专业等条件符合岗位表其他要求，可尝试报考，建议直接咨询招聘办公室（联系电话：0371-XXXXXXX，以当年公告为准）确认。

   

2. 问：聘用后的最低服务年限未满能否调动工作？
   答：按照聘用合同约定，聘用人员需在杞县服务满5年（含试用期），服务期内原则上不得申请调动至县外事业单位，因特殊原因确需调动的，需经用人单位及主管部门同意，并按规定履行违约责任（可能包括支付违约金、取消编制等），服务期满后，按正常人事调动程序办理，具体条款以签订的《事业单位聘用合同》为准。