湘潭日报公开招聘，具体岗位有哪些？

湘潭日报公开招聘工作正在有序推进,为满足媒体融合发展需要，吸纳优秀人才，本次招聘涵盖多个岗位，吸引了众多求职者的关注，根据湘潭日报社官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在选拔具备扎实专业素养、良好职业操守和创新能力的复合型人才，为媒体事业发展注入新活力。

本次招聘的岗位设置紧密结合媒体行业发展趋势,包括新闻采编、新媒体运营、视觉设计、技术保障等多个领域，新闻采编岗位要求应聘者具备较强的文字功底、新闻敏感度和现场应变能力，能够独立完成采编任务，熟悉新闻传播规律，有相关从业经验者优先；新媒体运营岗位侧重于策划能力、数据分析能力和用户思维，需熟练运用各类新媒体平台工具，能够打造有影响力的新媒体产品；视觉设计岗位要求应聘者精通设计软件，具备优秀的审美能力和创意思维，能够完成海报、H5、短视频等视觉内容制作；技术保障岗位则聚焦于新媒体技术研发与维护，应聘者需掌握相关编程语言和技术架构，保障媒体平台稳定运行，部分岗位面向应届毕业生开放，为高校毕业生提供职业发展平台。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，学历要求一般为本科及以上，部分技术岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的专业技能和工作经验，年龄限制因岗位而异，一般不超过35周岁，高级岗位或特殊人才可适当放宽，应聘者还需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能够适应媒体行业高强度、快节奏的工作特点。

招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至截止日期，应聘者需登录湘潭日报社官方网站或指定招聘平台，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，资格审查环节将对应聘者的资格条件进行初步审核，通过初审者方可进入笔试，笔试内容主要包括专业知识测试、综合能力测试和时事政治知识，重点考察应聘者的专业素养和文字表达能力，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、创新思维和团队协作能力，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终拟聘人员将在官方网站进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，享受国家规定的薪酬福利待遇。

湘潭日报社作为主流媒体,始终坚持以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，此次招聘不仅是对人才队伍的充实，更是对媒体融合发展战略的积极响应，近年来，湘潭日报社加快推进媒体深度融合，构建“报、网、端、微、屏”一体化传播格局，需要大量既懂传统媒体又懂新兴技术的复合型人才，通过本次招聘，报社将进一步优化人才结构，提升内容生产能力和技术创新能力，更好地服务地方经济社会发展，讲好湘潭故事，传播好湘潭声音。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,以下是相关问答FAQs：

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？如何准备笔试？
解答：本次招聘部分岗位专门面向应届毕业生开放，且在同等条件下优先录用应届毕业生，应届毕业生需提供应届毕业生证明、在校成绩单等相关材料，笔试准备方面，建议重点复习新闻传播学、新媒体理论、时事政治等基础知识，同时关注行业动态和典型案例，提升对媒体融合发展的理解，可多练习新闻写作、评论撰写等实务类题目，强化文字表达能力，应届毕业生还可结合自身实习经历，梳理相关案例，为面试积累素材。

问题2：非湘潭本地户籍的应聘者是否可以报考？聘用后是否提供住宿？
解答：本次招聘对应聘者户籍不作限制，非湘潭本地户籍的应聘者均可报考，聘用后，报社不统一提供住宿，但会协助外地应聘者解决住宿问题，例如推荐附近租房信息或合作公寓，湘潭市生活成本较低，交通便利，外地应聘者可根据自身情况选择合适的居住方式，报社还将为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇，保障员工的基本生活和职业发展需求。