西南医院公开招聘，哪些岗位在招？

西南医院作为国内知名的三甲医院，始终致力于医疗、教学、科研的协同发展，现根据工作需要面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀人才，提升医疗服务质量，本次招聘涵盖多个领域和岗位,为各类专业人才提供了广阔的职业发展平台。

本次招聘的岗位类别丰富，包括医疗、医技、护理、科研、行政及后勤等，医疗岗位涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、肿瘤科等多个临床科室，要求应聘者具备相应专业的硕士及以上学历，持有执业医师资格证，且有三级医院工作经验者优先；医技岗位包括影像科、检验科、病理科、药剂科等，需应聘者具有本科及以上学历，相关专业资格证书，熟悉相关设备操作及实验室技能；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证书，有临床护理经验者尤佳，特别强调应聘者的沟通能力和服务意识；科研岗位面向基础医学、临床医学、生物信息学等领域，需博士学历，具备独立科研能力和相关项目经验，发表过高水平学术论文者优先；行政及后勤岗位则涵盖人力资源、财务、信息管理、设备维护等，要求本科及以上学历，熟悉相关岗位工作流程,具备较强的组织协调能力和文字功底。

招聘条件方面，西南医院对应聘者的基本要求包括：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德；身体健康，能正常履行岗位职责；年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊岗位人才可适当放宽，部分岗位对应聘者的工作经历、专业能力、英语水平及计算机应用能力有具体要求，例如科研岗位需具备较强的实验设计和数据分析能力,行政岗位需熟悉办公自动化软件的操作。

招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、公示及录用等环节，报名方式采用网上报名，应聘者需登录西南医院官方网站招聘专栏，填写《西南医院应聘登记表》，并上传个人简历、学历学位证书、资格证书、执业证书、获奖证明等材料的扫描件，报名时间从即日起至[具体截止日期]止，逾期不再受理，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘者与岗位要求不符的，立即取消其应聘资格，考试环节中，笔试主要测试应聘者的专业基础知识和综合能力，面试则侧重于考察应聘者的专业技能、综合素质、沟通能力及岗位匹配度，体检参照公务员录用标准执行，体检不合格者不予录用，拟录用人员将在医院官网进行公示，公示期为7个工作日,公示无异议后办理入职手续。

福利待遇方面，西南医院为正式录用人员提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并按规定缴纳五险一金；医院重视人才培养，为员工提供完善的职业发展通道，包括职称晋升、进修培训、学术交流等机会；还享受带薪年假、节日福利、定期体检、职工食堂、子女医疗优惠等福利,为员工提供良好的工作环境和生活保障。

对于有意向的应聘者，建议密切关注西南医院官方网站及官方微信公众号发布的招聘信息，仔细阅读招聘岗位的具体要求，根据自身条件选择合适岗位，确保所提交材料真实、准确、完整，在准备考试过程中，可重点复习岗位相关的专业知识和技能，同时注重提升自身的综合素质和应变能力，面试时，应着装得体，举止大方,清晰表达自己的专业优势和对岗位的理解。

西南医院始终坚持以人才为核心的发展战略，本次招聘不仅为医院注入了新鲜血液，也为应聘者提供了实现职业价值的优质平台，医院将为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的成长环境，期待有志于医疗事业的优秀人才加入,共同为推动医疗卫生事业的发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：西南医院招聘对应聘者的年龄有限制吗？哪些岗位可以适当放宽？
   答：本次招聘一般要求应聘者年龄不超过35周岁，对于高级职称人员、博士学历人才或医院急需的特殊岗位人才，年龄可适当放宽，具体以岗位表中各岗位的年龄要求为准。

   

2. 问：非应届毕业生可以报考西南医院的科研岗位吗？需要满足哪些额外条件？
   答：非应届毕业生可以报考科研岗位，但需满足以下条件：具有博士学位，相关专业领域背景；具有独立主持科研项目的能力，以第一作者发表过高水平SCI论文；有三级医院或科研机构相关工作经验者优先；同时需提供详细的科研成果证明，包括论文、专利、项目书等材料。