山化公开招聘哪些岗位？

山化集团（以下简称“公司”）正式启动2025年度秋季公开招聘工作，面向社会公开招聘多个岗位的优秀人才，涵盖技术研发、市场营销、行政管理、财务管理等多个领域，此次招聘旨在吸纳行业精英，充实公司人才队伍，为集团高质量发展注入新动能。

招聘单位及岗位概况

山化集团作为国内化工行业的领军企业,始终坚持以创新驱动发展，业务范围涵盖基础化工、精细化工、新材料研发及环保科技等多个板块，本次招聘涉及集团总部及下属子公司共计20余个岗位，其中包括技术研发类岗位（如高级研发工程师、新材料研究员）、市场营销类岗位（如区域销售经理、市场策划专员）、行政管理类岗位（如行政主管、人力资源专员）以及财务管理类岗位（如财务分析师、审计经理）等，部分岗位面向应届毕业生开放，同时也有针对资深行业人士的管理岗及技术专家岗，满足不同层次人才的需求。

应聘基本条件

1. 学历与专业要求：应聘者需具备全日制本科及以上学历，部分技术岗位要求硕士及以上学历，专业需与岗位需求匹配，如化学工程与技术、材料科学与工程、市场营销、财务管理等相关专业。
2. 工作经验：管理岗及资深技术岗要求3-5年以上相关工作经验，熟悉行业动态及业务流程；应届毕业生需在校期间表现优秀，有相关实习经历或项目经验者优先。
3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及创新思维，熟练使用办公软件及专业工具，部分岗位需具备英语听说读写能力。
4. 其他要求：年龄一般不超过35岁，管理岗及特殊岗位可适当放宽；无不良从业记录，身体健康，能够适应岗位工作要求。

招聘流程及报名方式

1. 招聘流程：本次招聘包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、背景调查、体检及录用等环节，技术研发岗及管理岗将增设专业能力测试及案例分析环节，重点考察应聘者的专业素养及解决实际问题的能力。
2. 报名方式：应聘者需登录山化集团官方网站（www.shanhua.com）或“山化招聘”官方微信公众号，进入“人才招聘”板块在线填写报名信息，并上传个人简历、学历学位证书、职业资格证书等相关证明材料，报名截止时间为2025年11月30日，每人限报一个岗位，请务必确保信息真实准确。

薪酬福利及职业发展

1. 薪酬待遇：公司提供行业内具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及专项补贴（如研发项目奖金、差旅补贴等），应届毕业生起薪根据学历及岗位确定，硕士及以上学历者可额外享受人才引进补贴。
2. 福利体系：完善的社会保险（五险一金）及补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等；公司还为员工提供年度旅游、团建活动、生日慰问等福利，营造温馨的工作氛围。
3. 职业发展：公司建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等，助力员工快速成长；畅通的晋升通道及内部竞聘机制，为优秀人才提供广阔的发展空间。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有虚假信息，一经查实将取消应聘资格。
2. 笔试及面试具体时间将通过短信或邮件通知,请保持通讯畅通。
3. 公司不收取任何报名费、培训费，请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。

山化集团始终重视人才的培养与发展,期待有志之士加入，共同推动化工行业的创新与进步，如有疑问，可联系招聘咨询专线：XXX-XXXXXXX，或发送邮件至hr@shanhua.com咨询。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受非化工相关专业背景的应聘者？
A1：部分岗位对专业要求较为灵活，如行政管理、人力资源等岗位，欢迎汉语言文学、工商管理、心理学等相关专业背景的应聘者投递，但技术研发类岗位（如研发工程师、研究员）需严格匹配化学、材料、化工等专业背景，以确保专业能力胜任岗位需求，具体岗位专业要求可查看招聘公告中的“岗位需求表”，或直接联系招聘咨询专线确认。

Q2：应届毕业生应聘是否有额外加分项？
A2：对于应届毕业生，具备以下条件的将作为加分项：①在校期间获得校级及以上奖学金、优秀学生干部等荣誉；②有化工企业相关实习经历，参与过科研项目或行业竞赛；③持有英语六级证书、计算机二级证书或相关专业资格证书（如注册化工工程师基础考试合格证明），学习成绩优异（GPA排名前30%）或在核心期刊发表过相关论文者，也将优先进入面试环节。