绥芬河医院公开招聘，具体岗位和要求是什么？

绥芬河医院公开招聘工作已启动，此次招聘面向社会各类人才，旨在加强医院人才队伍建设，提升医疗服务水平，满足人民群众日益增长的医疗健康需求，根据绥芬河市卫生健康委员会及医院官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个科室和岗位，招聘条件、报名方式及考试安排等内容已明确，有意向者需密切关注官方渠道信息,确保及时准确报考。

本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，其中医疗岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等临床科室医师，要求应聘者具有相应专业的本科及以上学历，持有执业医师资格证及规培证书，有临床工作经验者优先；护理岗位需求量大，要求大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄一般在30周岁以下，有三级医院工作经验者可适当放宽年龄限制；医技岗位包括医学影像、检验、药剂、康复治疗等，需具备相关专业学历及相应资格证书，如放射科技师需持有大型设备上岗证，检验师需持有医学检验技士/技师资格证；行政岗位则包括办公室、人事科、医务科、院感科等职能部门，要求本科及以上学历，熟悉相关办公软件，具有一定的组织协调能力和文字功底,有医院行政工作经验者优先。

招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，无违法违纪记录，年龄一般要求在35周岁以下，高级职称或特殊人才可适当放宽，部分岗位对工作经历、职称等级、外语水平及计算机能力有具体要求，如临床医师岗位需具备独立处理常见病、多发病的能力,护理岗位需具备较强的应急处理能力和服务意识。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的方式，线上报名需登录绥芬河市人民医院官方网站或指定的招聘平台，按要求填写《绥芬河医院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、资格证书、执业证书、工作经历证明、近期免冠照片等材料的扫描件或清晰照片，报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日截止，逾期不再受理，现场确认需在规定时间内携带报名材料原件及复印件到医院人事科进行审核，审核通过后方可视为报名成功，每人限报一个岗位,多报者取消报名资格。

考试分为笔试和面试两个环节，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容为相关专业知识及公共基础知识，满分100分，60分为合格线，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员名单，面试形式包括结构化面试、专业技能操作及答辩等，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急应变及专业操作能力，面试成绩满分为100分，60分为合格线，最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据最终成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员名单，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

福利待遇方面，录用人员与医院签订劳动合同，享受国家规定的各项社会保险及住房公积金，医院提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、午餐补贴、交通补贴等，医院还注重人才培养，定期组织业务培训、学术交流及外出进修，为员工提供职业发展平台，符合条件的高层次人才可享受绥芬河市人才引进相关政策，如安家费、科研启动资金等。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，医院将成立招聘工作领导小组，全程监督招聘过程，严格执行保密纪律和回避制度，应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消考试及录用资格，招聘期间，请保持通讯畅通，以便接收相关通知，具体考试时间、地点及结果将通过医院官网或短信方式公布。

此次招聘是绥芬河医院加强人才队伍建设的重要举措，通过引进高素质专业人才，将进一步优化医院人才结构，提升医疗技术水平，为绥芬河及周边地区群众提供更加优质、高效的医疗服务，有意向的应聘者请仔细阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，按时提交报名材料，积极参与考试,把握职业发展机遇。

相关问答FAQs：

1. 问：非绥芬河本地户籍是否可以报考本次招聘？
   答： 本次招聘面向全国符合条件的社会人才，不限户籍，只要符合招聘岗位的学历、专业、资格等条件，均可报名应聘。

2. 问：尚未取得执业资格证的应届毕业生是否可以报考临床医师岗位？
   答： 应届毕业生若报考临床医师岗位，需提供执业医师资格考试成绩合格证明，并在录用后规定时间内取得相应执业资格证，否则将解除劳动合同,已取得规培证书者优先考虑。