大唐集团公开招聘，有哪些岗位？

大唐集团公开招聘工作已全面启动,作为我国能源电力行业的骨干央企，中国大唐集团有限公司始终秉持“人才强企”战略，此次招聘面向全国高校应届毕业生、社会成熟人才及海外高层次人才，覆盖能源电力、科技创新、综合服务等多个领域，为各类人才提供广阔的发展平台和职业成长空间，以下从招聘概况、岗位需求、报名流程、薪酬福利及职业发展等方面进行详细解读，助力求职者精准把握机遇。

招聘概况与组织架构

本次招聘由中国大唐集团有限公司统一组织,下属二级单位包括大唐发电、大唐国际、大唐新能源等30余家分子公司，以及科研院所、金融板块、海外公司等共同参与，招聘规模预计达2000余人，岗位分布全国20余个省份及海外地区，招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”原则，旨在吸纳德才兼备的专业人才，为企业高质量发展注入新动能，根据业务发展需求，招聘重点向新能源、储能、氢能、智慧能源等新兴领域倾斜，同时兼顾火电、水电等传统业务的优化升级人才需求。

岗位需求与专业要求

岗位体系分为校园招聘、社会招聘和专项招聘三类，满足不同层次人才需求。
校园招聘主要面向2025届应届毕业生，要求本科及以上学历，专业涵盖电气工程及其自动化、能源与动力工程、新能源科学与工程、计算机科学与技术、环境工程、财务管理、法学等，硕士及以上学历优先的岗位包括技术研发、项目管理、数据分析等，部分单位提供“优才计划”专项名额，对博士毕业生给予安家费、科研启动金等额外支持。
社会招聘聚焦3-8年工作经验的成熟人才，需求岗位包括电力生产运维、工程管理、市场营销、资本运作、数字化建设等，要求具备相关行业从业经验，持有注册电气工程师、一级建造师等职业资格证书者优先。
专项招聘针对海外高层次人才和行业领军人才，涉及新能源技术研发、国际项目管理、跨国并购等领域，要求具有国际化视野和丰富项目经验，薪酬待遇实行一人一议，并提供国际化职业发展通道。

报名流程与考核方式

招聘流程通过“大唐集团招聘官网”（https://www.chtda.com/hr）统一报名，具体步骤如下：

1. 岗位查询与申请：求职者需登录官网注册账号，填写个人简历，选择意向岗位并提交相关材料（学历学位证书、职业资格证书、成绩单、项目成果等），每人限报2个岗位。
2. 资格审查：人力资源部门将根据岗位要求进行简历筛选，通过者将收到笔试或面试通知，未通过者不再另行通知。
3. 考核测评：校园招聘以笔试+面试为主，笔试内容包括专业知识、综合能力测试及英语水平测试；面试采用半结构化形式，重点考察专业素养、团队协作和岗位匹配度，社会招聘增加实操考核或项目路演环节，专项招聘采用“专家评审+背景调查”方式。
4. 体检与录用：通过考核者需统一体检，标准参照《公务员录用体检通用标准》，合格后签订劳动合同，办理入职手续。

薪酬福利与职业发展

大唐集团构建了具有市场竞争力的薪酬体系,包括岗位工资、绩效奖金、年终奖、专项奖励等，福利方面提供“六险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，住房公积金、企业年金），带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、宿舍补贴等。
职业发展方面，集团为员工打造“管理+专业”双通道晋升路径，通过“青马工程”“青年干部培养计划”“技术专家梯队建设”等专项培养项目，提供轮岗锻炼、导师带徒、外部培训等成长机会，鼓励员工参与重大科技项目和国家重点工程建设，支持在职攻读学位、考取专业证书，助力实现个人价值与企业发展的共赢。

企业文化与社会责任

作为能源央企,大唐集团始终践行“绿色发展、服务社会”的理念，积极投身“双碳”目标实践，在新能源开发、清洁能源替代、节能减排等领域持续发力，企业注重人文关怀，开展“大唐工匠”评选、“书香大唐”读书活动、员工运动会等品牌文化活动，营造积极向上的工作氛围，集团还投身公益事业，在扶贫助学、乡村振兴、应急救援等方面主动担当，展现央企责任担当。

相关问答FAQs

Q1：大唐集团校园招聘对应届生的英语水平有何具体要求？
A1：校园招聘中，部分岗位如国际业务、技术研发、涉外财务等对英语水平有明确要求，需通过大学英语六级（CET-6）或同等水平（雅思6.0分、托福90分以上），且具备良好的听说读写能力；其他岗位对英语等级不作硬性规定，但具备英语沟通能力者优先，笔试环节将设置英语测试题，考察专业英语阅读和翻译能力，面试中也可能涉及英文自我介绍或专业问题交流，建议求职者提前加强专业英语准备。

Q2：社会招聘中，对于有海外工作经验的求职者，是否有额外的加分项或特殊政策？
A2：是的，社会招聘中具备海外工作经验（特别是“一带一路”沿线国家能源项目经验）的求职者，在同等条件下优先录用，对于熟悉国际能源市场规则、掌握跨国项目管理方法、具备跨文化沟通能力的候选人，将纳入“国际化人才库”，并提供专项岗位推荐，部分海外业务板块或合资公司会对海外人才提供额外的海外津贴、探亲假、家属安置等福利政策，具体待遇根据岗位需求和候选人资历面议确定。