西安有哪些男装店

在西安寻找男装店的信息,可以从多个维度展开，包括商场品牌集合店、独立设计师店铺、潮流买手店、商务正装店以及性价比高的平价服饰店等，以下是结合最新招聘信息与市场调研，对西安男装店分布及特点的详细梳理，同时穿插部分店铺的招聘需求，帮助求职者或创业者了解行业动态。

高端商场男装品牌集合店

西安的高端商场如SKP、王府井百货、开元商城、中大国际、万象城等，是国际一线及国内高端男装品牌的聚集地，这些店铺通常规模较大，注重服务体验，对导购、店长等岗位需求稳定。

SKP（西安）

SKP作为奢侈品商场,男装层集合了Armani、Zegna、Loro Piana、Brunello Cucinelli等品牌，招聘需求以资深导购为主，要求具备奢侈品销售经验、良好的沟通能力及外语能力，部分岗位提供底薪+高额提成+社保福利，薪资范围通常在8k-15k/月，商场管理岗偶尔招聘楼层经理，需5年以上零售管理经验，熟悉奢侈品行业动态。

王府井百货（南门店）

王府井男装区涵盖国内一线品牌如雅戈尔、七匹狼、利郎等，以及部分轻奢品牌，近期招聘信息显示，男装导购需求较大，要求年龄20-35岁，形象气质佳，有销售经验者优先，薪资结构为底薪（3k-5k）+提成，综合收入6k-10k/月，部分品牌还招聘陈列专员，需熟悉服饰陈列技巧，具备美术或设计背景。

开元商城（钟楼店）

开元商城的男装层以商务休闲为主,品牌包括报喜鸟、海澜之家高端线、恺米切等，2025年秋季招聘中，男装区域主管岗位要求3年以上零售管理经验，负责团队培训与销售目标达成，薪资7k-12k/月；导购助理岗位接受应届生，提供带薪培训，重点培养客户服务与销售技巧。

中大国际

中大国际定位轻奢与设计师品牌,男装区有Massimo Dutti、COS、国内设计师品牌如“密扇”男装线等，招聘上更注重个性化服务能力，例如形象顾问岗位需根据顾客体型、气质推荐穿搭，要求有时尚敏感度，薪资6k-12k/月，部分品牌提供员工内购折扣及年度旅游福利。

潮流与设计师男装店铺

西安的潮流文化近年来发展迅速,小寨、太乙路、曲江创意谷等区域聚集了一批独立设计师店和买手店，这些店铺风格鲜明，招聘需求偏向对时尚有热情、具备创意能力的年轻人。

小寨“NOVA潮流集合店”

位于小寨赛格国际附近的NOVA,是西安本土潮流集合店的代表，代理了Fear of God Essentials、Corteiz、WTAPS等街头品牌，近期招聘店员要求熟悉街头文化，能独立完成穿搭推荐，薪资5k-8k/月，额外设有“潮鞋/潮款销售提成”，店铺偶尔招聘兼职买手，需具备国内外潮流资源，能发掘潜力品牌，合作模式为底薪+单品抽成。

太乙路“栋梁设计”

栋梁是国内知名设计师品牌,太乙路门店主打简约、实穿的设计师男装，面料以天然材质为主，招聘信息显示，店长助理岗位需协助店长进行库存管理与客户维护，要求了解服装设计流程，薪资6k-10k/月；陈列助理岗位负责橱窗与店内陈列，需提交个人作品集，优先录取设计专业毕业生。

曲江创意谷“OFFWHITE概念店”

作为西安少有的OFFWHITE授权店铺,曲江创意谷门店主打高端街头潮流，招聘资深导购要求熟悉品牌历史与产品细节，能应对高端客户咨询，薪资10k-20k/月（含提成），并提供品牌培训机会，店铺对安保与客服岗位也有需求，要求形象端正，具备应急处理能力。

商务正装与定制店铺

西安作为西北地区中心城市,商务正装需求稳定，尤其是金融、法律、国企等行业对定制西装有较高要求，相关店铺招聘以量体师、销售顾问为主。

高端定制店“萨维尔街”

位于高新区的萨维尔街西装定制店,主打英式手工西装，客户多为企业高管与商务人士，近期招聘高级量体师，要求3年以上西装量体经验，熟悉人体数据测量，薪资8k-15k/月，技术优秀者可参与分红；客户顾问需具备商务谈判能力，能挖掘客户定制需求，薪资6k-12k+提成。

海澜之家高端线“HLA PRO”

海澜之家在西安多家商场设有PRO系列门店,主打轻商务正装，招聘男装导购时优先选择有正装销售经验者，薪资5k-9k/月，并提供西装定制技能培训，优秀员工可晋升为区域督导。

比音勒芬

比音勒芬定位高尔夫高端男装,在西安开元商城、中大国际均有门店，招聘店员要求熟悉高尔夫文化，能向顾客讲解服饰的功能性（如抗皱、透气面料），薪资6k-11k/月，员工可享受高尔夫球会会员福利。

平价与性价比男装店

对于追求性价比的消费者,西安的连锁品牌及平价店铺是主要选择，这些店铺招聘需求量大，对经验要求较低，适合应届生或初入职场者。

以纯、森马、美特斯邦威

作为快时尚品牌,这些店铺在西安各大商圈均有分店，近期招聘导购时要求年龄18-35岁，接受无经验者（提供岗前培训），薪资3k-6k/月，排班制，部分门店设有“全勤奖+销售达标奖”。储备店长岗位从优秀导购中晋升，需学习库存管理与团队管理，薪资6k-10k/月。

本土品牌“伟志男装”

伟志是陕西本土男装品牌,主打商务休闲，在西安有20余家门店，招聘区域督导要求负责3-5家门店的销售管理，需有3年以上服装行业经验，薪资7k-12k/月；门店店员接受兼职，时薪18-25元，每日工作8小时。

网红平价店“URBAN REVIVO”

UR作为快时尚品牌,在西安赛格国际、万象城等门店招聘陈列师助理，负责协助主理人进行店铺陈列更新，要求有审美基础，薪资4k-7k/月；客服专员负责线上咨询与售后，需熟悉电商平台操作，薪资3.5k-6k/月。

特色男装区域与新兴店铺

除上述类型外,西安还有一些特色区域聚集了风格独特的男装店，如回民街附近的民族风男装、交大周边的学生平价店等，这些店铺招聘更具针对性。

回民街“西域男装”

主打新疆风格的男装店,如“丝路汉子”等，招聘店员要求了解民族服饰文化，能向顾客讲解面料与工艺，薪资4k-7k/月，部分店铺提供包住宿（针对外地求职者）。

交大附近“校园风男装”

针对大学生的平价男装店,如“以纯校园店”“森马大学店”，招聘学生兼职较多，时薪15-22元，要求在校大学生，工作时间灵活（可利用课余或周末）。

线上线下融合店铺“有货”线下体验店

有货是潮流电商平台,在西安小寨设有线下体验店，招聘运营助理负责线上订单与线下库存对接，要求熟悉电商操作，薪资5k-8k/月；社群运营专员需维护顾客微信群，发布穿搭内容，薪资4k-7k/月。

行业招聘趋势与求职建议

从西安男装店的招聘信息来看,2025-2025年行业呈现以下趋势：

1. 服务能力要求提升：高端品牌更注重“顾问式销售”，要求导购具备时尚知识、沟通技巧，甚至外语能力；
2. 年轻化与个性化：潮流店铺偏好对街头文化、设计师品牌有热情的年轻人，形象气质与穿搭能力成为加分项；
3. 技能复合化：定制店、设计师店等岗位要求掌握量体、陈列、设计基础等技能，单一销售经验已不能满足需求；
4. 线上线下融合：部分店铺招聘“社群运营”“直播助理”等岗位，要求员工具备新媒体运营能力。

求职建议：

• 应届生可从连锁平价品牌或商场导购岗位切入,积累销售经验后向高端品牌或管理岗晋升；
• 对时尚感兴趣者可关注潮流集合店或设计师店,优先学习穿搭技巧与品牌文化；
• 技术型人才（如量体师、陈列师）可通过专业培训或实习提升竞争力，西安本地有服装设计培训机构（如西安美术学院继续教育学院）提供相关课程。

相关问答FAQs

Q1：西安男装店招聘对学历有要求吗？哪些岗位更看重经验？
A：大部分男装店导购、店员岗位对学历要求不高（高中/中专即可），更看重沟通能力与销售经验；但高端品牌（如SKP、OFFWHITE）的店长、形象顾问岗位，或设计师店的陈列助理、买手岗位，通常要求大专及以上学历，且优先录用有相关经验者（如奢侈品销售、时尚行业实习经历），定制店的量体师、技术岗对专业技能要求较高，需持有相关证书或具备多年实操经验。

Q2：没有男装销售经验，如何在西安找到男装店的工作？
A：对于无经验者，建议从以下途径入手：

1. 选择连锁平价品牌：如以纯、森马、海澜之家等，这类品牌定期招聘兼职或全职导购，提供免费岗前培训，对经验要求较低；
2. 关注“储备店长/管培生”岗位：部分品牌（如伟志、比音勒芬）推出管培生计划，从基础岗位做起，通过轮岗学习晋升，适合应届生；
3. 利用本地招聘平台：在“西安人才网”“BOSS直聘”“58同城”搜索“男装导购 无经验”，筛选“接受应届生”“提供培训”的岗位；
4. 线下门店直接投递：携带个人简历（附生活照，展示形象气质）直接到商场或店铺咨询，部分店铺更看重面试时的沟通能力与学习态度。