晋江哪些鞋企

晋江作为中国鞋都,拥有众多知名鞋企，这些企业在不同细分领域各有优势，近年来随着消费升级和产业转型，鞋企在产品创新、品牌建设、数字化转型等方面持续发力，招聘需求也呈现多元化趋势，以下从不同类型鞋企出发，梳理晋江主要鞋企的招聘信息及相关岗位需求，帮助求职者全面了解行业动态。

晋江鞋企概况及行业特点

晋江鞋企数量庞大,涵盖运动鞋、休闲鞋、皮鞋、童鞋等多个品类，既有安踏、特步、361°等头部上市企业，也有众多专注于细分市场的中小型品牌企业，近年来，晋江鞋企加速从“制造”向“智造”转型，引入自动化生产线、智能仓储系统，同时在设计研发、电商运营、跨境电商等岗位需求显著增加，随着环保要求提升，企业在可持续发展领域的岗位需求也逐渐显现，如环保材料研发、绿色生产管理等。

头部鞋企招聘详情

安踏体育用品有限公司

作为晋江龙头鞋企,安踏旗下拥有安踏主品牌、FILA、迪桑特等多个子品牌，业务涵盖运动鞋服、装备及配件等领域，2025年以来，安踏在技术研发、品牌营销、供应链管理等岗位持续扩招。

• 技术研发类：招聘运动鞋设计师（要求具备3年以上运动鞋设计经验，熟悉材料开发及结构设计）、材料工程师（负责环保新材料如生物基材料、可降解鞋材的研发与应用）、产品测试工程师（负责鞋类产品的耐磨、缓震等性能测试，需熟悉国际测试标准如ISO、ASTM）。
• 供应链类：招聘智能仓储运营专员（负责WMS系统操作及仓储自动化设备维护，要求有物流管理或工业工程专业背景）、供应链计划员（协调生产与库存，需熟练使用ERP系统，有快消品或制造业经验优先）。
• 电商与数字化类：招聘电商运营经理（负责天猫、京东等平台店铺运营，需有5年以上电商操盘经验，熟悉直播带货逻辑）、数据分析师（通过用户行为数据优化产品策略，需掌握Python、SQL等工具）。
• 职能类：招聘法务专员（处理知识产权、合同审核等事务，需通过法律职业资格考试）、人力资源管培生（面向应届生，轮岗招聘、培训模块，要求具备沟通协调能力）。

安踏注重员工培养,提供“星计划”管培生项目，技术岗位与意大利、韩国等设计团队合作，薪资水平在行业中具有竞争力，研发核心岗位年薪可达15-30万元。

特步（中国）有限公司

特步以“运动时尚”为定位，聚焦跑步、篮球、综训等细分领域，近年来在专业运动装备领域持续投入，招聘需求集中在产品设计、电商运营及海外市场拓展。

• 产品设计类：招聘跑步鞋设计师（要求熟悉跑步 biomechanics（生物力学），有专业跑鞋开发经验者优先）、潮流鞋设计师（结合街头文化元素，需掌握手绘及设计软件如Adobe系列）。
• 电商与市场类：招聘直播运营专员（负责抖音、快手平台直播活动策划，需有1年以上直播团队管理经验）、海外电商专员（负责亚马逊、Shopee等平台运营，要求英语熟练，有跨境电商经验者优先）。
• 生产与供应链类：招聘精益生产主管（负责生产流程优化，减少浪费，需熟悉精益生产工具如5S、六西格玛）、质量工程师（监控生产过程中的产品质量问题，需掌握QC七大手法）。
• 职能类：招聘财务分析师（负责成本核算与预算管理，需有CPA证书优先）、公关经理（维护品牌形象，处理媒体关系，需有危机公关经验）。

特步为应届生提供“步青计划”培训项目，海外市场岗位需适应国内外出差，薪资结构为“底薪+绩效+年终奖”，电商运营岗位绩效占比可达30%-50%。

361°国际有限公司

361°涵盖专业运动、时尚运动、童鞋等多个品类，是2022年杭州亚运会官方合作伙伴，近年来在体育营销和科技研发方面投入加大。

• 体育营销类：招聘赛事运营经理（负责亚运会等大型体育赛事的赞助执行，需有体育赛事管理经验）、体育经纪人（对接运动员资源，维护品牌代言合作）。
• 科技研发类：招聘中底科技研发工程师（专注于361°QU!KFOAM、氮科技等核心材料的迭代研发，要求材料科学或高分子专业背景）、智能穿戴设备工程师（开发运动监测鞋垫等智能产品，需掌握嵌入式开发技术）。
• 童鞋品类：招聘童鞋设计师（了解儿童足部发育特点，设计安全舒适的童鞋产品，需有童装童鞋设计经验）、儿童产品策划专员（针对3-12岁儿童群体，策划产品故事及营销方案）。
• 零售管理类：招聘大区经理（负责全国重点区域门店运营管理，要求5年以上零售行业经验，有团队管理能力）。

361°注重员工福利，提供五险一金、带薪年假、节日福利，研发岗位与高校合作设立实验室，技术骨干可参与行业技术标准制定。

细分领域鞋企招聘特点

专业运动鞋企

除头部企业外,晋江还有专注于细分运动领域的鞋企，如专注于篮球鞋的“乔丹体育”、跑步领域的“贵人鸟”转型后的新业务板块等，这类企业对专业技术人才需求较高，例如乔丹体育招聘篮球鞋性能工程师（需测试鞋子的抓地力、踝部支撑等篮球专项性能），贵人鸟新业务板块招聘运动康复产品设计师（结合运动医学知识设计康复鞋具）。

休闲鞋与潮流鞋企

晋江休闲鞋企数量众多,如“露友”“德尔惠”等品牌，近年来通过联名设计、国潮元素吸引年轻消费者，招聘需求偏向设计、电商运营和品牌策划：

• 设计类：招聘休闲鞋设计师（要求掌握复古、街头等风格设计，熟悉市场潮流趋势）、插画师（为产品设计图案及包装视觉元素，需擅长手绘或数字绘画）。
• 电商运营：招聘小红书/抖音内容运营（通过种草笔记、短视频推广产品，需有内容创作能力）、社群运营（维护用户社群，提升复购率，需熟悉社群管理工具）。
• 品牌策划：招聘国潮文化研究员（挖掘传统文化元素融入产品设计，需有历史或民俗学背景）。

这类企业薪资相对灵活,电商运营岗位多采用“底薪+提成”模式，优秀运营者月薪可达1.5万元以上。

童鞋及功能鞋企

晋江是中国童鞋重要生产基地,代表企业有“ABC KIDS”“足友”等，童鞋企业注重安全性与舒适性，招聘需求集中在：

• 童鞋设计师（了解儿童足部生长数据，设计符合欧盟CE认证、中国儿童鞋标准的产品，需有儿童产品设计经验）。
• 儿童足部健康研究员（与医院或科研机构合作，研究儿童足部发育与鞋类功能设计的关系，要求医学或生物力学背景）。
• 安全测试专员（负责检测鞋类材料的甲醛、重金属含量，确保产品安全标准，需熟悉GB 30585-2014等国家标准）。

功能鞋企如专注于户外鞋的“凯乐石”代工厂、老年健康鞋的“足力健”等，招聘户外鞋研发工程师（熟悉防水、防滑、保暖等户外功能技术）、老年鞋设计师（考虑老年人足部变形问题，设计易穿脱、支撑性强的产品）。

中小型鞋企及代工厂招聘需求

晋江中小型鞋企及代工厂是产业链的重要组成部分,主要承接国内外品牌订单，招聘需求以生产管理、普工、技术工人为主：

• 生产管理类：招聘车间主任（负责生产计划执行，管理50人以上生产团队，要求有鞋厂生产管理经验）、IE工程师（优化生产线流程，提高生产效率，需掌握IE改善手法）。
• 技术工人：招聘针车工、成型工（需熟练操作相关设备，计件薪资，熟练工月薪6000-8000元）、模具师傅（负责鞋底、鞋面模具开发，要求5年以上模具制作经验）。
• 品控类：招聘QC质检员（负责生产过程中的质量检查，熟悉鞋类质量标准，需有责任心）。

部分代工厂正在向“智能制造”转型，招聘自动化设备维护员（负责缝纫机、裁断机等自动化设备的操作与维护，要求具备机电一体化知识），中小型企业薪资虽低于头部企业，但提供包吃住、全勤奖等福利，部分企业为员工提供技能培训，晋升通道清晰。

行业招聘趋势与求职建议

招聘趋势

• 技术驱动：随着材料科技、智能穿戴技术的发展，鞋企对研发岗位需求增加，尤其是具备跨学科能力的人才（如材料+设计、数据+供应链）。
• 电商与数字化：直播电商、跨境电商成为增长引擎，企业需要既懂产品又懂流量运营的复合型人才。
• 可持续发展：环保法规趋严，企业对环保材料研发、绿色生产管理岗位需求上升，熟悉循环经济、碳足迹管理的候选人更具竞争力。
• 年轻化与个性化：Z世代成为消费主力，企业注重年轻化设计，潮流文化、国潮元素相关岗位需求增加。

求职建议

• 应届生：关注头部企业的“管培生”项目，通过轮岗积累全链条经验；在校期间可学习设计软件（如Adobe、CAD）、数据分析工具（如Python、Tableau），提升技术能力。
• 有经验者：深耕细分领域（如专业运动鞋设计、跨境电商运营），考取行业认证（如PMP、CPA），参与大型项目（如亚运会赞助、国际品牌合作）以提升竞争力。
• 技术工人：通过企业培训或职业院校学习，掌握自动化设备操作技能，向“技术型工人”转型，薪资提升空间更大。

相关问答FAQs

问题1：晋江鞋企招聘时，应届生与有经验者的薪资差异有多大？
解答：晋江鞋企应届生起薪因岗位类型差异较大，技术研发类（如材料工程师、设计师）起薪约8000-12000元/月，管培生项目起薪约6000-9000元/月；电商运营、职能类岗位起薪约5000-7000元/月，有经验者薪资涨幅明显，如资深设计师（5年以上经验）月薪可达15000-25000元，电商运营经理（操盘千万级GMV）月薪20000-35000元，技术骨干或中层管理岗位年薪普遍在20-40万元，头部企业核心岗位可达50万元以上，企业普遍提供绩效奖金、年终奖（通常为2-6个月薪资），部分企业还有股权激励（如上市企业）。

问题2：非本地人在晋江求职，生活成本和住房情况如何？
解答：晋江生活成本在二线城市中处于中等水平，租房成本因区域差异较大：市中心（如青阳街道、梅岭街道）单间月租约1500-2500元，周边镇街（如陈埭、池店）单间月租约800-1500元，多人合租可进一步降低至500-1000元/月，企业多提供员工宿舍（4-8人间，配空调、热水器），部分企业收取少量管理费（约200-500元/月），适合应届生过渡，餐饮方面，食堂餐费约10-20元/餐，外卖均价20-35元，日常消费（交通、购物）每月约1500-2500元，晋江交通便利，公交线路覆盖主要企业和生活区，部分企业提供通勤班车，晋江作为“侨乡”，文化包容性强，外来人口较多，生活氛围较为友好，适合长期发展。