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株洲市教育局公开招聘,具体有哪些岗位和条件?

招聘公告 方哥 2025-09-12 17:08 0 6

株洲市教育局近期发布了2024年度公开招聘公告,计划面向社会公开招聘一批工作人员,涵盖教师、行政、后勤等多个岗位,此次招聘旨在加强教育系统人才队伍建设,提升教育教学质量,为株洲市教育事业发展注入新活力,以下从招聘计划、报考条件、报名流程、考试安排及注意事项等方面进行详细说明。

株洲市教育局公开招聘,具体有哪些岗位和条件?

招聘计划与岗位需求

本次公开招聘共涉及128个岗位,计划招聘156人,具体岗位分布如下:

岗位类别 岗位数量 招聘人数 主要专业要求
中小学教师 85 110 汉语言文学、数学、英语、物理、化学等
职业院校专业教师 20 25 机械工程、计算机科学、护理学等
教育行政管理 15 15 教育学、管理学、心理学等
后勤保障 8 6 食品科学与工程、财务管理等

中小学教师岗位占比最高,重点补充语文、数学、英语等主科教师;职业院校则侧重“双师型”教师,要求具备相关行业实践经验,行政岗位主要面向教育政策研究、学校管理等领域,后勤岗位包括财务、食堂管理等技术工种。

报考条件

  1. 基本条件

    • 具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,热爱教育事业;
    • 遵守宪法和法律,品行端正,无违法违纪记录;
    • 具备岗位所需的专业技能和身体条件;
    • 年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下(1989年1月1日后出生),部分紧缺岗位可放宽至40周岁。
  2. 学历与专业要求

    • 教师岗位需具备本科及以上学历,并取得相应学段的教师资格证;
    • 职业院校专业教师部分岗位要求硕士研究生学历或中级以上职称;
    • 行政岗位要求全日制本科及以上学历,专业与岗位高度匹配。
  3. 其他要求

    • 部分岗位要求具备2年以上相关工作经验;
    • 享受株洲市人才引进政策的考生,需提供相关证明材料。

报名流程

  1. 报名时间
    2024年3月15日9:00至3月25日17:00,逾期不再受理。

    株洲市教育局公开招聘,具体有哪些岗位和条件?

  2. 报名方式
    采取网上报名形式,考生需登录株洲市教育局官网(http://jyj.zhuzhou.gov.cn/)或“株洲教育”微信公众号,进入“公开招聘”专栏填写报名信息。

  3. 材料提交

    • 身份证、学历学位证、教师资格证(或职称证)扫描件;
    • 近期1寸免冠彩色照片;
    • 工作经历证明(如有要求);
    • 享受加分政策的考生需额外提交相关证书。
  4. 资格初审
    报名截止后3个工作日内完成初审,结果将通过短信和报名系统通知考生,初审通过者需在规定时间内缴纳考试费(100元/人),缴费成功视为报名完成。

考试安排

  1. 笔试

    • 时间:2024年4月13日(具体时间见准考证);
    • 教育综合知识(占40%)+学科专业知识(占60%),教师岗位增加教学设计题;
    • 地点:株洲市城区指定考点(以准考证为准)。
  2. 面试

    • 根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选;
    • 教师岗位采取试讲+结构化面试形式,试讲内容为现行教材;
    • 行政岗位为结构化面试,重点考察政策理解与组织协调能力;
    • 面试时间、地点另行通知。
  3. 成绩计算
    总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位。

    株洲市教育局公开招聘,具体有哪些岗位和条件?

体检与考察

  1. 体检
    按总成绩从高到低等额确定体检人选,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用自理。

  2. 考察
    重点考察政治素质、道德品质、工作实绩等,考察不合格者按总成绩递补。

公示与聘用

体检和考察合格人员名单将在株洲市教育局官网公示7个工作日,公示无异议后,办理聘用手续,签订事业单位聘用合同,试用期6个月,聘用人员纳入事业单位编制管理,享受同类人员工资福利待遇。

注意事项

  1. 每位考生限报一个岗位,多报无效;
  2. 资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现弄虚作假者取消资格;
  3. 笔试准考证需在4月10日前自行打印;
  4. 咨询电话:0731-22663711(株洲市教育局人事科)。

FAQs

问1:非株洲户籍考生可以报考吗?
答:可以,本次招聘不限户籍,符合岗位条件的全国考生均可报名,但部分岗位可能要求在株洲市服务满5年,具体以岗位表为准。

问2:应届毕业生尚未取得教师资格证能否报考教师岗位?
答:可以,应届毕业生需提供教师资格考试合格证明,并承诺在2024年8月31日前取得相应证书,否则取消聘用资格。

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