男装名人有哪些品牌？

名人男装作为一个专注于高端男装的品牌，近年来在市场上积累了良好的口碑，其产品设计注重品质与时尚的结合，目标客群主要为追求品质生活的成熟男性，名人男装在全国多个城市拥有线下门店，同时在电商渠道也有布局，随着品牌业务的扩展，近期在多个岗位发布了招聘信息，以下为通过互联网搜索整理的最新招聘详情，涵盖岗位类型、任职要求、工作地点及福利待遇等方面,供求职者参考。

运营管理类岗位

1. 区域运营经理

   
   • 工作地点：上海、北京、广州、深圳
   • 岗位职责：负责指定区域内门店的运营管理，包括销售目标达成、团队建设与培训、库存管理、客户服务优化等；制定区域营销策略，提升品牌在当地的市场份额；协调总部与门店之间的资源对接，确保各项政策落地执行。
   • 任职要求：年龄30-45岁，本科及以上学历，5年以上高端男装品牌运营管理经验，熟悉零售行业运作模式；具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，有成功的团队管理案例；熟悉当地市场者优先，能适应频繁出差。
   • 薪资待遇：月薪20K-35K，提供五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利、定期体检等。

2. 电商运营主管

   • 工作地点：杭州（总部）
   • 岗位职责：负责品牌天猫、京东等电商平台的整体运营，包括店铺日常管理、活动策划与执行、数据分析与优化；对接设计、仓储、物流等部门，确保电商业务高效运转；跟踪行业动态，制定电商平台的发展策略，提升销售额和用户复购率。
   • 任职要求：25-35岁，大专及以上学历，3年以上电商平台运营经验，有高端服装品牌运营经验者优先；熟悉电商推广工具（如直通车、钻展等），具备数据分析能力；工作积极主动，有较强的抗压能力和创新思维。
   • 薪资待遇：月薪15K-25K，提供绩效奖金、五险一金、员工折扣、定期团建等。

设计研发类岗位

1. 男装设计师

   • 工作地点：广州（设计中心）
   • 岗位职责：根据品牌定位和市场需求，负责男装系列（包括正装、商务休闲、休闲系列）的设计开发；完成从概念设计、面料选型到样衣制作的全程跟进；参与市场调研，把握流行趋势，确保产品设计符合品牌调性。
   • 任职要求：25-40岁，本科及以上学历，服装设计相关专业，3年以上高端男装设计经验；熟悉服装面料、工艺及版型特点，具备手绘和电脑设计（如CAD、PS）能力；有成功上市作品者优先，具备良好的审美和创新能力。
   • 薪资待遇：月薪18K-30K，提供五险一金、设计奖金、员工内购、专业培训等。

2. 版型师

   • 工作地点：广州
   • 岗位职责：根据设计师提供的款式图，完成服装纸样的制作与修改；配合样衣部门进行样衣试身与版型调整，确保服装版型符合人体工学和品牌标准；参与面辅料的选择与测试，优化版型工艺。
   • 任职要求：25-45岁，中专及以上学历，5年以上服装版型经验，熟悉正装、休闲装等各类服装的版型特点；精通服装制版软件（如富怡、格柏等），具备丰富的实践经验；工作细致严谨，能承受一定的工作压力。
   • 薪资待遇：月薪15K-25K，提供五险一金、技能补贴、年终奖、员工福利等。

市场营销类岗位

1. 市场推广专员

   
   • 工作地点：上海
   • 岗位职责：协助制定品牌市场推广策略，负责线上线下营销活动的策划与执行；管理社交媒体平台（如微信公众号、小红书、抖音等），提升品牌曝光度和用户互动；跟踪推广效果，分析数据并优化推广方案。
   • 任职要求：22-30岁，本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；1-3年市场推广经验，有服装品牌推广经验者优先；熟悉各类营销工具和平台操作，具备文案撰写和活动策划能力。
   • 薪资待遇：月薪8K-15K，提供绩效奖金、五险一金、节日福利、员工培训等。

2. 新媒体运营专员

   • 工作地点：杭州
   • 岗位职责：负责品牌新媒体矩阵（抖音、小红书、微博等）的日常运营，包括内容策划、文案撰写、视频剪辑与发布；分析用户画像和内容数据，优化运营策略，提升粉丝数量和活跃度；配合市场部门完成品牌推广活动的新媒体传播。
   • 任职要求：20-30岁，大专及以上学历，1-2年新媒体运营经验，有时尚类账号运营经验者优先；熟悉短视频制作流程，掌握PS、剪映等编辑工具；思维活跃，网感好，具备较强的创意和执行力。
   • 薪资待遇：月薪7K-12K，提供五险一金、绩效奖金、员工折扣、团建活动等。

销售服务类岗位

1. 门店店长

   • 工作地点：全国主要城市（北京、上海、广州、深圳、成都、武汉等）
   • 岗位职责：全面负责门店的日常运营管理，包括销售业绩达成、员工排班与培训、客户关系维护；监督门店陈列、服务流程，确保符合品牌标准；执行总部营销政策，提升门店客流量和转化率。
   • 任职要求：25-40岁，高中及以上学历，3年以上高端服装门店管理经验，熟悉零售销售技巧；具备优秀的沟通能力和团队领导能力，能承受销售压力；形象气质佳，有高端品牌服务经验者优先。
   • 薪资待遇：月薪12K-20K+销售提成，提供五险一金、带薪年假、员工内购、年终奖等。

2. 资深导购

   • 工作地点：全国门店
   • 岗位职责：为顾客提供专业的服装搭配建议，完成销售目标；维护老客户关系，提升客户复购率；协助店长进行门店陈列、库存盘点等日常运营工作。
   • 任职要求：20-35岁，高中及以上学历，1年以上高端服装销售经验，具备良好的沟通能力和服务意识；形象气质佳，对时尚敏感，能熟练掌握产品知识；有销售提成，收入上不封顶。
   • 薪资待遇：底薪6K-10K+销售提成，提供五险一金、员工折扣、培训机会等。

供应链及职能类岗位

1. 供应链专员

   
   • 工作地点：广州
   • 岗位职责：负责服装面辅料、成品的采购与供应商管理，确保生产物料及时供应；跟踪生产进度，协调工厂与门店之间的物流配送，优化库存结构；监控供应链成本，提升供应链效率。
   • 任职要求：23-35岁，本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业优先；2年以上服装行业供应链经验，熟悉采购和生产流程；具备良好的沟通协调能力和数据分析能力。
   • 薪资待遇：月薪10K-18K，提供五险一金、年终奖、节日福利、专业培训等。

2. 人力资源专员

   • 工作地点：杭州
   • 岗位职责：负责招聘、员工入离职、劳动合同管理、社保办理等人力资源日常事务；协助组织员工培训、团建活动，完善公司绩效考核制度；维护员工关系，处理员工咨询与反馈。
   • 任职要求：22-30岁，大专及以上学历，1-3年人力资源相关经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通能力和组织协调能力，熟练使用办公软件；有零售或服装行业经验者优先。
   • 薪资待遇：月薪8K-15K，提供五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。

品牌文化与员工福利

名人男装注重企业文化建设，为员工提供了完善的福利体系，除基本的五险一金、带薪年假、法定节假日外，还设有员工内购折扣（享受员工价购买品牌服装）、节日福利（如春节礼品、中秋礼品等）、定期体检、团建活动（如旅游、聚餐、拓展训练等），公司重视员工职业发展，提供内部晋升通道和定期专业培训，帮助员工提升综合能力，对于优秀员工，还有额外的绩效奖金和年终奖励,激励员工与企业共同成长。

招聘流程与投递方式

有意向的求职者可通过以下方式投递简历：

1. 官方招聘平台：关注“名人男装”官方微信公众号，点击“加入我们”菜单栏投递简历；或登录BOSS直聘、猎聘等搜索“名人男装”相关岗位在线投递。
2. 邮箱投递：将个人简历发送至公司招聘邮箱（hr@mingrenmenzhuang.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+工作地点”。
3. 门店直投：可直接前往意向城市的门店，与店长沟通应聘事宜。
   招聘流程一般包括简历筛选、面试（初试+复试）、背景调查、录用通知、入职办理等环节，部分岗位（如设计、运营类）可能会安排实操考核。

相关问答FAQs

Q1：名人男装的招聘对应届毕业生是否友好？是否有实习岗位？
A1：名人男装部分岗位对应届毕业生开放，如市场推广专员、新媒体运营专员、人力资源专员等，这些岗位对经验要求相对宽松，更看重学习能力和职业素养，公司会提供系统的入职培训，帮助新人快速适应岗位，每年暑期和寒假，公司会在总部和设计中心开放实习岗位，面向在校大学生，实习表现优秀者可获得转正机会,建议关注官方微信公众号或校园招聘公众号获取实习信息。

Q2：名人男装的员工晋升机制是怎样的？内部转岗是否容易？
A2：名人男装建立了清晰的职业晋升通道，员工可通过年度绩效考核和岗位竞逐实现晋升，导购可晋升为资深导购、店长，区域运营专员可晋升为区域运营经理，设计助理可晋升为设计师等，公司鼓励员工内部转岗，若员工符合目标岗位的任职要求且工作表现良好，可向人力资源部门提出转岗申请，经部门评估和面试通过后即可转岗,这为员工提供了多元化的职业发展路径。