栾城商场有哪些？求推荐！

栾城作为石家庄市辖区之一，近年来随着城市化进程的加快和商业配套的完善，商场业态逐渐丰富，就业机会也相应增多，目前栾城区域的商场招聘信息主要集中在大型连锁商场、区域商业综合体以及特色商业街区，涵盖管理、运营、销售、服务等多个岗位类别，以下从栾城主要商场概况、热门招聘岗位、任职要求及薪资福利、求职渠道建议等方面进行详细梳理,帮助求职者全面了解栾城商场招聘动态。

栾城主要商场概况及招聘方向

栾城现有的商场以传统百货、购物中心和社区商业体为主，其中部分知名连锁品牌已形成区域影响力，成为招聘需求的主要来源。

北国商城栾城店
作为栾城老牌商业综合体，北国商城集购物、餐饮、娱乐于一体，入驻品牌包括化妆品、服饰、家居、超市等业态，该商场招聘需求主要集中在楼层管理、品牌专柜导购、收银员、客服专员、安保人员等岗位，管理层岗位通常要求3年以上零售行业管理经验，熟悉商场运营流程；基层岗位则更看重服务意识和沟通能力，部分品牌专柜会提供带薪培训。

栾城万达广场
万达广场作为全国性商业连锁，2025年入驻栾城后成为区域商业新地标，涵盖国际快时尚、餐饮连锁、影院、儿童体验等多元化业态，其招聘规模较大，包括运营主管、招商专员、市场推广、物业管理、影城工作人员、餐饮服务人员等，万达注重员工职业发展，提供内部晋升通道，管理岗多要求本科及以上学历，且有连锁商业企业工作经验优先；基层岗位对学历要求宽松，更看重年龄（18-35岁）和抗压能力。

天山·世界之门购物中心
该项目定位为“城市商业新中心”，融合了购物、商务、休闲等功能，目前仍在逐步招商中，但已释放出招商经理、企划专员、楼层管理员、客服管家等岗位，招聘方倾向于有大型商业项目筹备经验的人才，熟悉品牌资源者优先，薪资水平在栾城区域处于中高位，部分岗位提供绩效奖金和项目分红。

栾城商厦
作为本土老牌商场，栾城商厦以中老年服饰、日用百货和区域特色餐饮为主，招聘岗位以导购员、收银员、库存管理员、促销员为主，该商场对本地户籍求职者有一定倾向性，基层岗位薪资虽不高，但工作压力较小，适合寻求稳定工作的群体。

其他特色商业体
如栾城爱琴海购物公园（建设中）、本地生活超市（如永辉超市、信誉楼超市）等，也会根据经营需求招聘理货员、防损员、主管等岗位，其中信誉楼超市以“员工入股”和完善的培训体系著称，吸引了不少本地求职者。

热门招聘岗位及任职要求

结合栾城各商场近期招聘信息，以下岗位需求量较大，且任职要求具有代表性：

（1）商场运营管理岗

• 岗位职责：负责商场日常运营管理，协调商户关系，监督服务质量，制定促销活动方案，处理客诉等。
• 任职要求：年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；3年以上商业运营管理经验，熟悉零售行业法规；具备较强的沟通协调能力和应急处理能力。
• 薪资范围：6000-10000元/月（部分商场提供绩效奖金，年终奖按业绩核算）。

（2）品牌导购/销售专员

• 岗位职责：负责指定商品的销售工作，向顾客介绍产品特性，完成销售目标，维护客户关系。
• 任职要求：年龄18-35岁，学历不限，形象气质佳，有亲和力；具备销售经验者优先，化妆品、服饰类岗位通常要求1年以上相关经验；能适应轮班制（含周末、节假日）。
• 薪资范围：底薪3000-4000元+高额提成（综合薪资5000-8000元，能力强者上不封顶）。

（3）客服/前台接待

• 岗位职责：负责商场顾客咨询解答，受理投诉建议，办理会员业务，引导顾客服务等。
• 任职要求：年龄20-30岁，高中及以上学历，普通话标准，服务意识强；熟练使用办公软件，有客服经验者优先；工作细致耐心，具备情绪管理能力。
• 薪资范围：3500-4500元/月，部分商场提供全勤奖和工龄补贴。

（4）安保/防损员

• 岗位职责：负责商场安全巡逻，维护秩序，防止商品丢失，处理突发安全事件。
• 任职要求：年龄20-45岁，身高170cm以上，无犯罪记录；退伍军人或有安保经验者优先；需持消防设施操作员证（部分商场可协助办理）。
• 薪资范围：4000-5500元/月，提供工作餐和住宿补贴。

（5）企划/市场推广岗

• 岗位职责：策划商场促销活动，设计宣传物料，管理社交媒体账号，拓展异业合作等。
• 任职要求：年龄22-35岁，本科及以上学历，广告学、新闻学等相关专业优先；1年以上活动策划经验，熟悉PS、AI等设计软件；具备创意能力和执行力，能独立完成活动方案。
• 薪资范围：5000-7000元/月，大型商场提供项目奖金。

求职渠道及注意事项

（1）线上求职平台

• 主流招聘网站：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，搜索“栾城商场”“栾城百货”等关键词，可筛选最新岗位信息，建议直接在平台投递简历，并附上近期生活照（销售、客服类岗位加分）。
• 本地招聘公众号：关注“石家庄招聘通”“栾城人才网”等公众号，每日推送栾城及周边商场招聘信息，部分岗位接受线上报名。
• 商场官方渠道：北国商城、万达广场等企业官网或官方微信公众号会发布招聘启事，可关注“加入我们”板块，部分支持线下直接投递简历。

（2）线下求职方式

• 商场现场咨询：直接前往目标商场服务台或办公室咨询招聘事宜，部分商场会在入口处张贴招聘海报，栾城万达广场每月固定一天开展“现场招聘会”，求职者可携带简历直接面试。
• 本地人才市场：栾城区人才市场每周举办招聘会，商场类企业参会频率较高，适合希望快速入职的求职者。

（3）注意事项

• 警惕虚假招聘：以“押金”“培训费”为由收费的招聘信息需谨慎核实，正规商场招聘不收取任何费用。
• 准备面试材料：除简历外，销售岗可准备过往销售业绩证明，管理岗可携带项目策划案例，提升面试通过率。
• 了解企业文化：不同商场经营理念差异较大，如万达广场注重年轻化、高效化，北国商城更强调服务细节，面试前可通过官网或大众点评了解企业文化，针对性准备面试应答。

相关问答FAQs

Q1：栾城商场招聘对年龄要求严格吗？哪些岗位对年龄比较宽松？
A1：栾城商场招聘对年龄有一定限制，但不同岗位要求差异较大，管理岗（如运营主管、企划经理）通常要求25-40岁，需具备丰富经验；销售、客服等基层岗位年龄范围较宽，一般18-35岁均可，部分商场导购岗可放宽至40岁（如服饰、家居类），对年龄要求最宽松的是安保、防损员等岗位，通常20-45岁均可应聘，且更看重身体素质和责任心，信誉楼超市等本土企业对年龄限制较宽松，适合中年求职者。

Q2：栾城商场基层岗位（如导购、收银）的薪资构成是怎样的？晋升空间大吗？
A2：栾城商场基层岗位薪资通常由“底薪+提成+补贴”构成，导购岗底薪3000-4000元，提成按销售额的2%-5%计算，综合薪资普遍在5000-8000元；收银员和客服岗无提成，薪资以固定工资为主，3500-4500元/月，另有全勤奖（200-500元/月）、工龄补贴（每满100元/月）等，晋升空间方面，表现优秀的导购可晋升为品牌柜长，客服岗可晋升为客服主管，管理岗则可通过内部考核晋升为运营经理，大型连锁商场（如万达）晋升机制更完善，每年有2-3次晋升机会,本土商场则更依赖资历和岗位空缺情况。