南方医科大学公开招聘，哪些岗位在招？

南方医科大学近期面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀人才补充师资队伍及科研力量，招聘岗位涵盖教学科研、医疗卫生、行政管理等多个领域，招聘范围包括应届毕业生、社会人员及高层次人才，具体要求及流程可通过学校人事处官网或官方招聘平台查询。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，不同岗位对学历、专业、工作经验等要求存在差异，教学科研岗一般要求博士学历，具有相关领域研究背景，优先考虑具有海外留学经历或发表高水平学术论文者；医疗卫生岗需对应执业资格，如临床医生岗需持有医师资格证书及规培证书，护理人员岗需具备护士执业资格，且有三级医院工作经验者优先；行政管理岗通常要求本科及以上学历，熟悉办公软件操作，部分岗位对文字综合能力或组织协调能力有特殊要求，高层次人才招聘不受岗位限制，面向海内外领军人才、青年拔尖人才等，提供安家费、科研启动经费及团队建设支持等优惠政策。

报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止,部分紧缺岗位招满即止，应聘者需登录南方医科大学人事处官网“人才招聘”栏目注册账号，如实填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作经历证明及科研成果等，初审合格者将通过短信或邮件通知参加考试，考试形式分为笔试和面试，教学科研岗需增加试讲环节，主要考察专业能力、教学水平及科研潜力；医疗卫生岗侧重临床技能与应急处理能力；行政管理岗则注重综合素质与岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容涵盖思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。

学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及五险一金，高层次人才还可享受额外人才补贴及子女入学优惠政策，学校拥有完善的科研平台和学术资源，支持教师参与国内外学术交流与合作，助力职业发展。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生能否应聘教学科研岗？需要满足哪些额外条件？
   答：非应届毕业生可应聘教学科研岗，但需具有博士学位，且年龄一般不超过35周岁（高层次人才可适当放宽），需有连续2年以上相关领域科研工作经历，以第一作者发表过SCI收录论文1篇（IF≥3）或获得省部级以上科研项目立项，同时具备良好的团队协作能力和教学潜力。

2. 问：应聘医疗卫生岗时，临床工作经验是否必须？对工作年限有要求吗？
   答：临床工作经验是应聘医疗卫生岗的重要条件，除部分科研型岗位外，临床医生、护理等岗位均要求具备相应工作年限，一般而言，主治医师岗需5年以上三级医院临床工作经验，副主任医师岗需8年以上；护理人员岗需3年以上三级医院护理工作经验，且需持有主管护师资格证书，应届毕业生可应聘部分住院医师或护理培训岗位，但需在入职后规定时间内完成规范化培训。