曲阜鲁城街道招聘何时开始？报名条件是什么？

曲阜市鲁城街道公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在优化基层人员队伍结构，提升公共服务水平，满足街道各项工作发展需求，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘条件、报名方式及流程等信息已明确,符合条件的求职者可按要求参与报名。

本次招聘岗位主要包括综合管理类、专业技术类及辅助服务类，具体包括社区工作者、便民服务中心工作人员、文化宣传岗、城市管理协管员等，共计招聘人数XX名（注：具体人数以官方公告为准），招聘对象以曲阜市常住户口或生源地人员为主，部分岗位面向应届毕业生和社会在职人员，年龄一般要求在18周岁至35周岁之间，部分特殊岗位可适当放宽至40周岁，学历要求方面，大部分岗位要求大专及以上学历，社区工作者等基层岗位可放宽至高中（中专）学历,但需具备一定的工作经验或相关技能证书。

报名条件中，应聘者需拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能够正常履行岗位职责，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用的其他情形，部分岗位对专业有明确要求，如文化宣传岗需中文、新闻、传媒等相关专业背景,城市管理协管员需熟悉城市管理相关法律法规等。

报名方式采用线上报名与现场资格审核相结合的方式，线上报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，应聘者需登录曲阜市鲁城街道办事处官方网站（或指定招聘平台）填写《报名登记表》，上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书及近期免冠证件照等材料，报名结束后，街道招聘工作领导小组将对报名人员进行资格初审，初审通过者需在规定时间内携带相关原件及复印件到指定地点进行现场资格审核,审核通过方可进入考试环节。

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测验以及相关岗位专业知识，满分100分，时间120分钟，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位匹配度等能力，满分100分，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩由高到低确定进入体检范围人员，体检合格者进行考察，考察合格后公示拟聘用名单,公示无异议者办理聘用手续。

聘用人员实行劳动合同制，试用期2个月，试用期满合格的与街道签订劳动合同，薪酬待遇按照鲁城街道同类岗位人员标准执行，包含基本工资、绩效工资、社会保险及住房公积金等，街道将定期组织业务培训，提升聘用人员的专业素养和服务能力,为基层工作注入新活力。

此次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序和纪律，对弄虚作假、违反考试纪律的应聘者，一经查实取消聘用资格，招聘过程中，应聘人员需保持通讯畅通，及时关注鲁城街道办事处官方网站发布的最新通知,避免错过重要信息。

相关问答FAQs：

1. 问：非曲阜市户籍人员是否可以报考本次招聘？ 答：根据招聘公告，本次招聘部分岗位面向曲阜市常住户口或生源地人员，但部分面向社会招聘的岗位（如专业技术岗）不限制户籍，具体需查看岗位表中的户籍要求,符合条件的非户籍人员可报考相应岗位。

   

2. 问：如果所学专业与岗位要求不符，但有相关工作经验是否可以报考？ 答：本次招聘部分岗位明确要求专业与岗位匹配，但若应聘者具备相关专业工作经验，且工作经验符合岗位描述要求，可在报名时提供相关工作证明材料，由招聘工作领导小组根据岗位需求综合判定，部分岗位可能会适当放宽专业限制,但需以资格审核结果为准。