云南省公安厅招聘何时开始？条件是什么？

云南省公安厅公开招聘工作一直是社会关注的焦点，作为省级重要执法部门，其招聘不仅关乎队伍建设的质量，更直接影响社会治安和公共服务水平，根据最新公开信息，云南省公安厅及下属单位近期面向社会开展公开招聘，涵盖多个岗位和不同学历要求，旨在选拔优秀人才充实公安队伍，以下从招聘概况、岗位详情、报考条件、报名流程、考试内容及待遇保障等方面进行详细解读,为有意向的求职者提供全面参考。

本次招聘工作由云南省公安厅统一组织，委托云南省人事考试院进行笔试环节的命题、考务及成绩公布，面试和专业测试则由公安厅各用人单位具体实施，招聘公告通常通过云南省人力资源和社会保障厅官网、云南省公安厅官网及“云南警方”官方微信公众号等权威渠道发布，求职者需密切关注上述平台，确保获取最新、准确的招聘信息，招聘规模方面，根据往年数据及今年公告显示，岗位总数通常在数百人左右，分布在地州公安局、公安厅直属单位及部分实战支队，既有面向基层一线的执法岗位，也有技术支持、综合管理等专业岗位,为不同背景的求职者提供了多样化选择。

岗位设置是招聘的核心内容之一，本次招聘岗位主要分为三大类：执法勤务类、警务技术类和综合管理类，执法勤务类岗位占比最高，主要包括刑事侦查、治安管理、交通管理、网络安全监察等，这类岗位要求报考者具备较强的身体素质和心理素质，部分岗位对性别、身高、视力有明确限制，例如男性身高一般不低于170cm，女性不低于160cm，矫正视力不低于5.0，且无色盲色弱，警务技术类岗位则侧重专业技能，如法医、痕迹检验、电子物证分析、警务信息化等，通常要求报考者具有相关专业的本科及以上学历，部分岗位还要求持有相应职业资格证书或具有相关工作经验，综合管理类岗位涵盖文秘、宣传、财务、后勤保障等，对文字能力、组织协调能力和政策理论水平要求较高，学历一般为本科及以上,专业对口是报考的重要条件。

报考条件方面，基本要求包括具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业，具有较强的事业心和责任感，年龄限制因岗位而异，执法勤务类岗位一般要求18至30周岁，应届硕士研究生和法医等特殊岗位可放宽至35周岁；警务技术类和综合管理类岗位年龄一般不超过35周岁，具有高级职称或特殊技能的可适当放宽，学历要求以全日制本科为主，部分偏远地区或基层岗位可放宽至全日制大专，但警务技术类岗位普遍要求本科及以上学历，报考者需具备正常履行职责的身体条件和心理素质，无纹身，无传染性疾病，家族遗传病史需符合公务员录用标准，在政治审查环节，要求报考者本人及直系亲属无违法犯罪记录,这是公安队伍招录的刚性要求。

报名流程通常采用网络报名方式，报考者需在规定时间内登录云南省公务员考试专题网站，进入“公安厅公开招聘报名入口”，按要求填写个人信息、上传照片及相关证明材料（如身份证、学历学位证书、专业资格证等），并选择符合条件的岗位进行报考，报名期间，资格初审由系统自动或人工进行，主要审核报考者的学历、专业、年龄等基本条件，初审通过后方可缴纳考试费用，缴费成功后，报考者需在指定时间内打印准考证，准考证是参加笔试、面试等环节的必备证件，需要注意的是，每个岗位的开考比例一般为1:3，若报名人数不足，经省级公务员主管部门批准可适当降低开考比例或取消该岗位,已报考被取消岗位的考生可改报其他符合条件的岗位。

考试分为笔试和面试两部分，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，部分警务技术类岗位还需加试《专业知识》，例如法医岗位考《法医学基础》，网络安全岗位考《计算机网络与信息安全》等，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%，面试形式以结构化面试为主，部分岗位如刑事侦查、治安管理可能包含体能测评或实操测试，体能测评项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，考试内容注重考察报考者的综合素质，包括政治理论、法律知识、应急处突能力、逻辑分析能力和心理素质等，尤其是申论科目，常结合公安工作实际命题，要求报考者具备解决基层矛盾、应对突发事件的分析和写作能力。

待遇保障方面，被录用人员纳入公安专项编制，享受国家规定的公务员及公安干警相关待遇，包括基本工资、津贴补贴、年终奖金、社会保险和住房公积金等，执法勤务类岗位人员按人民警察工资标准执行，每月到手收入根据职级、工龄及地区补贴差异，一般在6000至10000元之间，偏远地区和基层岗位另有艰苦边远地区补贴，公安系统还为干警提供完善的职业发展体系，定期开展业务培训和晋升考核，表现优秀者可选拔到领导岗位或专业技术岗位，福利保障方面，包括带薪年假、定期体检、疗养休养、子女教育优待等，部分岗位还发放执勤岗位津贴、加班补贴等,整体待遇在云南省公务员队伍中处于较高水平。

相关问答FAQs：

1. 问：非公安类专业能否报考云南省公安厅的执法勤务类岗位？
   答：根据招聘公告，部分执法勤务类岗位如治安管理、交通管理等，面向非公安类专业开放，但要求报考者通过公安专业知识测试或具备相关工作经验，具体岗位的专业限制需以当年公告为准，建议仔细阅读岗位表中的“专业要求”栏，或咨询招聘单位确认。

   

2. 问：公安体能测评不合格是否还有补测机会？
   答：体能测评是公安招录的必测环节，测评项目均有一项不合格即视为体能测评不合格，且不安排补测，报考者需提前按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行针对性训练，确保在测评中达标,以免因体能原因失去录用机会。