娄底市政府公开招聘何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息,娄底市政府相关部门正在开展公开招聘工作，此次招聘涉及多个岗位，旨在选拔优秀人才充实政府工作队伍，招聘公告明确指出，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合条件的人员，招聘单位包括娄底市人民政府办公室、市发展和改革委员会、市教育局、市科学技术局、市公安局等多个市直机关单位，招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、行政执法等多个领域，具体岗位设置包括文秘、法律、计算机、财会、医疗卫生、工程技术等类别，满足不同专业背景人才的需求。

招聘条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力，并具有大学专科及以上文化程度，部分专业技术岗位对学历、专业资格证书及工作经历有更高要求，例如法律岗位要求通过国家统一法律职业资格考试，财会岗位要求具备初级及以上会计专业技术资格，医疗卫生岗位要求持有相应执业医师或护士资格证书，年龄限制一般在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

报名方式采用网上报名,报考人员需登录娄底市人力资源和社会保障局官网或“娄底人社”官方微信公众号，进入“公开招聘报名系统”填写报名信息，并按要求上传本人近期免冠正面电子证件照片、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，每人限报一个岗位，多报者取消资格，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现不符合报考条件的，均取消其聘用资格。

考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容根据岗位类别分为《公共基础知识》和《专业知识》两科，其中综合管理岗位主要测试政治、法律、经济、管理、公文写作等基础知识，专业技术岗位侧重测试相关专业知识，笔试成绩按50%计入总成绩，面试采取结构化面试或实际操作能力测试方式，主要考察报考者的岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力及应急应变能力等，面试成绩同样按50%计入总成绩，考试总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定排名；笔试成绩也相同的，加试一场笔试后确定排名。

体检和考察环节,根据考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格或放弃体检的，按总成绩排名依次递补，考察侧重了解报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，考察不合格的，不予聘用，公示与聘用环节，对体检和考察合格的拟聘人员，在娄底市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次招聘政策咨询可通过娄底市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科电话咨询,报名期间技术咨询请拨打报名系统公布的联系电话，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘过程的公平、公正、公开，报考人员应仔细阅读招聘公告，按要求如实填写和提交相关信息，不得弄虚作假，否则将取消报考资格，并记入诚信档案，此次招聘为政府事业单位正式编制岗位，待遇按照国家及娄底市有关规定执行，包括基本工资、绩效工资、社会保险、住房公积金及各类补贴等，为聘用人员提供良好的职业发展平台和福利保障。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历是否可以报考本次招聘？
   答： 根据招聘公告，除部分岗位明确要求全日制学历外，国家承认的大专及以上非全日制学历（如自考、成考、网教等）符合岗位专业要求的，均可报考，但需在报名时提供教育部学历证书电子注册备案表或学信网认证报告，以证明学历的有效性。

2. 问：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）是否有加分政策？
   答： 本次招聘未对服务基层项目人员设置加分政策，所有考生均需通过统一的笔试和面试环节进行竞争，但符合报考条件的基层服务人员，可根据其学历、专业及工作经历选择合适的岗位报考，相关服务经历可作为工作经历证明在资格审查环节提交。