和政县村文书招聘何时开始？如何报考？

和政县公开招聘村文书工作是加强基层组织建设、充实村级干部队伍的重要举措，旨在选拔一批政治素质过硬、业务能力突出、热爱基层工作的优秀人才，为乡村振兴战略实施提供坚实人才支撑，根据最新发布的招聘公告，现将相关事项详细解读如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向和政县范围内公开招聘村文书，招聘对象主要为具有和政县户籍或生源地，年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年10月至2006年10月期间出生），且具有大专及以上学历的应往届毕业生，报考人员需拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件，同时具备一定的文字综合能力、组织协调能力和计算机操作能力，曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形人员，不得报考。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采取现场报名方式进行，时间为2023年10月10日至10月16日（每日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00），报名地点为各乡镇人民政府党政办公室，报考人员需提交《和政县公开招聘村文书报名登记表》（一式两份）、身份证、户口簿、毕业证原件及复印件、近期免冠蓝底一寸照片4张，以及相关证明材料（如退伍军人证、贫困家庭证明等），资格审查由各乡镇负责，重点审核报考人员的年龄、学历、户籍等条件，资格审查合格者进入笔试环节。
主要包括《公共基础知识》和《农业农村工作知识》两部分，满分100分。《公共基础知识》测试政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等内容；《农业农村工作知识》测试乡村振兴政策、基层治理、村务工作实务等内容，笔试时间和地点以《准考证》为准，报考人员需持身份证和准考证参加考试，面试采取结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度等，面试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，总成绩保留两位小数，若总成绩相同，则笔试成绩高者进入下一环节。

体检和考察由各乡镇组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员自理，考察侧重于报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时进行资格复审，体检或考察不合格者，取消聘用资格，按总成绩排名依次递补，拟聘人员名单将在各乡镇政务公开栏和县政府网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，由各乡镇办理聘用手续，签订劳动合同，聘期3年，试用期为3个月，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

村文书的主要职责是在村“两委”领导下，负责村级文书处理、档案管理、信息报送、政策宣传、协助村级事务管理等工作，聘用人员薪酬待遇按照和政县村干部报酬标准执行，并按规定缴纳社会保险，乡镇将定期组织村文书开展业务培训，提升其履职能力，表现优秀的可优先推荐为村“两委”班子成员后备人选。

此次招聘为有志于投身基层工作的青年提供了重要机遇,报考人员需认真阅读招聘公告，确保符合报考条件，并按要求准备相关材料，报名期间，各乡镇将设立咨询电话，及时解答报考人员的疑问，通过公开招聘选拔出的村文书，将为和政县村级治理注入新活力，推动基层工作提质增效，为全面推进乡村振兴贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非和政县户籍但持有和政县居住证的人员是否符合报考条件？
   答：根据本次招聘公告，报考人员需具有和政县户籍或生源地，持有居住证不视为符合户籍条件，非和政县户籍且非生源地的人员不得报考。

2. 问：村文书聘用后是否有晋升机会？
   答：村文书聘用后，表现优秀且符合条件的，可优先推荐为村“两委”班子成员后备人选，在村“两委”换届选举时，可通过法定程序参选村“两委”成员，进一步拓宽职业发展空间。