淮安市公开招聘书记员，何时报名？

根据最新发布的招聘信息,淮安市2023年度面向社会公开招聘书记员工作已正式启动，本次招聘旨在加强全市法院、检察院系统书记员队伍建设，提升司法辅助工作效能，现将招聘详情综合整理如下：

招聘计划与岗位设置

本次全市共计划招聘书记员XX名,具体分布为：市中级人民法院X名，各县（区）人民法院共XX名，市人民检察院X名，各县（区）人民检察院共XX名，招聘岗位分为书记员A类（法律事务方向）和书记员B类（综合事务方向），其中A类岗位要求具备法律相关专业背景，主要从事案件材料整理、庭审记录等司法辅助工作；B类岗位面向各类专业，侧重于文书校对、数据统计及行政事务协助。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行端正，无违法犯罪记录；年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年X月至2005年X月期间出生）；全日制普通高等院校本科及以上学历，部分县（区）岗位可放宽至全日制大专学历（法学专业）；具备打字技能（每分钟不少于80字），能熟练操作计算机及办公自动化软件。
2. 优先条件：通过国家统一法律职业资格考试、取得计算机等级证书或有相关工作经验者，在同等条件下优先录用；退役军人学历可放宽至大专，且不受专业限制。

招聘程序

1. 网上报名：统一采用网上报名方式，报名时间为2023年X月X日9:00至X月X日16:00，报名入口为淮安市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.huaian.gov.cn），考生需填写《淮安市公开招聘书记员报名表》，上传近期免冠证件照、学历学位证书、身份证及相关证明材料。
2. 资格审查：分为资格初审和资格复审两个环节，初审时间为报名后1-2个工作日内，主要审核报名者基本条件；复审在笔试前进行，需携带原件及复印件至指定地点现场确认。
3. 笔试与技能测试为《公共基础知识》和《法律基础知识》，满分100分，占综合成绩的40%；技能测试主要为计算机中文速录（听打），时长10分钟，按正确率评分，占综合成绩的30%。
4. 面试：根据笔试与技能测试总成绩从高到低，按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试形式，重点考察语言表达、逻辑思维及岗位匹配度，占综合成绩的30%。
5. 体检与考察：面试结束后，按综合成绩排名确定体检考察对象，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现及现实表现。

薪酬待遇

聘用人员实行劳动合同制,首次签订合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核合格者，年薪约6-8万元（含五险一金），享受工会福利、年度体检、带薪休假等保障；工作表现优秀者可参加等级晋升，薪酬相应上调。

重要时间节点

注意事项

1. 报名人员应确保信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
2. 本次招聘不指定考试教材,不举办任何形式的培训班；
3. 咨询电话：0517-XXXXXXXX（市人社局），0517-XXXXXXXX（市中院政治部）；
4. 招聘公告及后续通知均通过淮安市人力资源和社会保障局官网发布,请考生密切关注。

相关问答FAQs

Q1：非法律专业毕业生是否可以报考书记员岗位？
A1：可以报考，本次招聘中，综合事务类（B类）岗位面向所有专业开放，法律专业岗位（A类）要求法学类专业背景，具体岗位专业要求可查阅《淮安市公开招聘书记员岗位表》，非法律专业考生可优先选择B类岗位或不限专业的A类岗位。

Q2：计算机中文速录技能测试是否自带键盘？
A2：不自带，技能测试由统一提供标准键盘计算机，考试系统为专业速录软件，支持智能拼音、五笔等主流输入法，考生可提前熟悉操作界面，建议日常练习使用标准键盘以提高速度。