云南大学公开招聘计划招哪些岗位？

云南大学作为云南省唯一的国家“双一流”建设高校，近年来在学科建设、人才培养和科研创新等方面取得了显著成就，为进一步加强人才队伍建设，提升办学水平，学校近期发布了公开招聘计划，面向社会各类人才发出诚挚邀请，本次招聘涵盖教学科研、实验技术、行政管理等多个岗位，涉及文、理、工、医、艺等多个学科领域，旨在吸纳优秀人才加入云南大学，共同推动学校高质量发展。

根据云南大学官网发布的招聘公告,本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业编制内工作人员及非事业编制人员，招聘对象主要包括应届毕业生、社会在职人员及留学回国人员，其中部分岗位对工作经历、职称等级、科研成果等有明确要求，教学科研岗位一般要求应聘者具有博士学位，且在本学科领域有一定研究成果；实验技术岗位要求具备相关专业背景和实践操作能力；行政管理岗位则更注重应聘者的组织协调能力、文字综合能力和服务意识，学校部分重点学科和新兴交叉学科岗位对海外留学经历或具有高级职称的资深人才优先考虑，并提供了相应的安家费、科研启动经费等优惠政策。

在招聘流程方面,云南大学严格按照规定程序组织实施，包括报名、资格审查、考试（含笔试、面试）、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘者需在规定时间内登录云南大学人事处官网招聘系统，填写个人信息并上传相关证明材料，如学历学位证书、身份证、职称证书、科研成果证明等，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格，考试环节根据岗位特点设置不同考核内容，教学科研岗位重点考察专业知识、科研能力和教学水平；实验技术岗位侧重实操技能和专业基础；行政管理岗位则通过结构化面试评估综合素质，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

为吸引和留住优秀人才,云南大学在本次招聘中推出了一系列激励措施，事业编制岗位人员享受国家和云南省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，学校为其缴纳“五险一金”，并提供良好的工作环境和职业发展平台，对于高层次人才，学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括安家补贴、科研启动经费、团队建设经费等，并根据人才层次享受相应的医疗、子女入学等优惠政策，非事业编制岗位人员虽不纳入事业编制管理，但学校同样提供有竞争力的薪酬和福利，并鼓励优秀非编人员通过考核纳入事业编制，学校注重青年教师培养，实施“青年教师成长计划”，通过导师制、国内外访学、学术交流等方式助力青年教师快速成长。

云南大学始终将人才作为学校发展的第一资源,近年来持续深化人事制度改革，优化人才发展环境，努力打造一支结构合理、素质优良、富有创新活力的高水平师资队伍，本次招聘计划是学校加强人才队伍建设的重要举措，也是服务国家和地方经济社会发展需求的具体行动，学校诚邀海内外优秀人才加盟，共同为建设特色鲜明、国际知名的高水平大学贡献力量，对于符合条件的应聘者，建议及时关注云南大学人事处官网发布的招聘公告，仔细阅读岗位要求，提前准备相关材料，确保顺利完成报名和考试环节。

相关问答FAQs

1. 问：云南大学本次招聘对学历有何具体要求？
   答：本次招聘对不同岗位的学历要求有所不同，教学科研岗位一般要求应聘者具有博士学位，部分紧缺学科或特殊岗位可放宽至硕士学位；实验技术岗位要求本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历；行政管理岗位则根据岗位级别和性质，要求本科或硕士及以上学历，具体学历要求以各岗位招聘计划表为准，应聘者需仔细查看岗位信息确认自身是否符合条件。

   

2. 问：非事业编制岗位与事业编制岗位在待遇和发展方面有何区别？
   答：事业编制岗位人员享受国家和云南省规定的事业单位正式编制待遇，包括稳定的工资收入、完整的“五险一金”、职称评定、职业年金等福利，职业发展路径清晰，可参与学校各类人才计划和职称晋升，非事业编制岗位人员薪酬采用协议工资制，根据岗位和能力面议，虽不纳入事业编制，但学校提供有竞争力的薪资和福利，表现优秀者可通过考核纳入事业编制，且同样享有培训、晋升等发展机会，两类岗位在具体待遇上可能存在差异，但学校均致力于为所有员工提供良好的工作环境和发展平台。