开封2017招聘何时报名？条件有哪些？

根据公开信息整理,开封市2017年公开招聘工作主要涵盖事业单位、教师及医疗系统等多个领域，以下为综合各官方渠道发布的招聘信息要点：

招聘概况 2017年开封市公开招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，旨在优化事业单位人员结构，补充基层公共服务力量，全年分两批进行，第一批次集中在3-4月，以事业单位综合岗为主；第二批次于7-8月，重点面向教育、医疗系统，全市共提供岗位2360个，其中事业单位管理岗320个、通用专业技术岗890个，教师岗650个（含幼儿园、中小学及职业院校），医疗岗500个（覆盖市县公立医院及乡镇卫生院）。

主要招聘领域及条件

1. 事业单位招聘：以县区基层单位为主，要求年龄在30周岁以下（研究生可放宽至35周岁），全日制本科及以上学历，部分岗位限制开封市户籍或生源地，专业涵盖文秘、法律、计算机、财会等，其中兰考县、杞县等贫困县岗位适当放宽至全日制大专学历，并面向服务基层项目人员定向招聘。

2. 教师招聘：包括开封市实验小学、开封高中等重点学校及县区中小学，招聘学科教师450名、幼师200名，要求具有相应学段教师资格证，本科及以上学历（幼师岗可放宽至全日制师范类专科），年龄不超过28周岁，具有县级及以上教学获奖者优先，特殊教育学校单独招聘10名特殊教育专业毕业生。

3. 医疗系统招聘：由市卫健委牵头，面向开封市中心医院、第一人民医院等8家公立医疗机构，招聘临床医学、中医学、护理学等专业人员，其中临床岗要求全日制本科及以上学历且具有执业医师资格，护理岗要求全日制大专及以上学历（三甲医院需本科），部分影像、检验岗位可放宽至全日制高职学历，乡镇卫生院岗位实行“县管乡用”，服务期不少于5年。

招聘流程与时间节点

1. 网上报名：统一在开封市人力资源和社会保障局官网进行，第一批次报名时间为3月15日-3月20日，第二批次为7月10日-7月15日，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、学位证及相关资格证书扫描件。 事业单位综合岗考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》，分值各占50%；教师岗增加《教育理论基础》和学科专业知识，按3:3:4比例计分；医疗岗考《医学基础知识》和《专业科目》，其中护理岗专业科目包含临床护理技能操作。

   

2. 资格复审：笔试后按1:3比例确定面试人选，重点审核学历真实性、专业匹配度及资格证书有效性，在职人员需提供单位同意报考证明，服务基层项目人员需提供期满服务证书。

3. 面试与体检：教师岗采取试讲+结构化面试，医疗岗为专业技能操作+答辩，事业单位岗为结构化面试，总成绩按笔试40%、面试60%计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

政策福利与保障

1. 基层岗位补贴：贫困县事业单位新入职人员享受3年基层补贴，每月300元；乡镇卫生院医务人员额外享受乡镇工作津贴，每月500-800元不等。

2. 安置政策：服务期满2年的基层项目人员，可通过考核直接转为事业编制；医疗岗规培毕业生入职后由单位安排3年规范化培训，培训期间享受带薪学习待遇。

3. 住房保障：市本级为新录用教师提供为期3年的周转宿舍，租金按市场价50%收取；硕士研究生及以上学历人才可申请人才公寓，免租金入住2年。

注意事项

1. 考生需密切关注开封市人社局官网及“开封人事考试”微信公众号，避免错过重要通知，笔试准考证需在考前一周打印，面试通知将通过短信及官网同步发布。

2. 资格审查贯穿招聘全程,对提供虚假材料的考生，一经查实取消资格并记入诚信档案，在职人员报考需与原单位解除劳动关系后方可入职。

3. 部分岗位设置服务期,如教师岗最低服务5年，医疗岗最低服务3年，服务期内不得调动或辞职，违约者需承担相应违约金。

相关问答FAQs：

1. 问：2017年开封市教师招聘对非师范类毕业生是否有限制？
   答：非师范类毕业生可报考，但需取得相应学段教师资格证且专业与报考岗位学科相符，高中数学教师岗要求本科为数学类专业或具有高中数学教师资格证，职业院校专业课教师岗若专业不对口，需提供相关专业技能等级证书（如工程师、技师资格证）。

2. 问：服务基层项目人员在事业单位招聘中是否有加分政策？
   答：根据《河南省高校毕业生“三支一扶”工作管理办法》，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在事业单位笔试成绩中加10分（满分100分），同等条件下优先进入面试，加分需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件，在资格复审时提交审核。