肇庆学院公开招聘，具体岗位有哪些？

肇庆学院公开招聘工作已正式启动,本次招聘面向社会公开招聘高层次人才、博士及部分紧缺专业专任教师，涵盖多个学科领域，旨在进一步优化师资队伍结构，提升学校教学科研水平，根据肇庆学院官方网站发布的招聘公告，本次招聘坚持德才兼备、以德为先、择优聘用的原则，面向国内外公开招聘优秀人才，具体岗位包括教授、副教授、讲师等教学科研岗位，以及部分实验技术、行政管理等辅助岗位，招聘专业主要涉及文、理、工、管、法、教育、艺术等多个学科门类，其中重点引进教育学、生物学、化学、电子信息、计算机科学、经济学等领域的专业人才。

应聘人员需具备基本条件：遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，能够胜任岗位工作要求，高层次人才一般要求具有博士学位，正高级职称年龄一般不超过45周岁，副高级职称年龄不超过40周岁，且在相关领域具有较高学术造诣和影响力；博士岗位要求年龄一般不超过35周岁，具有扎实的专业基础和较强的科研能力；专任教师岗位要求硕士及以上学历，部分岗位要求具有中级及以上职称，且有相关行业从业经验，应聘者需在规定时间内提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职称证书、科研成果代表作、教学科研经历证明等，具体材料要求以招聘公告为准。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考核、体检、公示、聘用等环节，报名方式采用网上报名，应聘者需登录肇庆学院人才招聘系统，按要求填写个人信息并上传相关材料，资格审查由学校人事部门负责，主要审核应聘者的学历学位、专业背景、职称等是否符合岗位要求，考核环节根据岗位类型采取不同形式，教学科研岗位一般包括试讲、学术答辩和综合面试，重点考察应聘者的教学能力、科研水平、学术发展潜力及综合素质；辅助岗位则以结构化面试为主，考察岗位所需的专业知识和实操能力，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检合格者进入公示环节，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，享受国家和广东省规定的薪酬福利待遇。

肇庆学院位于广东省肇庆市,是广东省和肇庆市共建的全日制公办本科院校，拥有良好的办学条件和优美的校园环境，学校高度重视人才队伍建设，为引进人才提供具有竞争力的薪酬待遇和科研支持，包括安家费、科研启动经费、过渡性住房等，同时协助解决配偶工作及子女入学问题，学校还建立了完善的人才培养机制，支持教师参加国内外学术交流、进修培训和科研项目申报，为人才成长提供广阔的发展平台。

此次招聘是肇庆学院加强师资队伍建设、提升办学实力的重要举措，吸引了众多海内外优秀人才关注，学校人事部门提醒应聘者，请仔细阅读招聘公告，确保所提交材料真实有效，避免因信息填写错误或材料不全影响报名，报名截止时间及具体岗位要求以学校官方发布的信息为准，建议应聘者及时关注肇庆学院人事处官网或“肇庆学院人才招聘”微信公众号获取最新动态。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘是否有年龄限制？不同岗位的具体年龄要求是什么？
   答：本次招聘对不同岗位设有年龄要求，高层次人才中，正高级职称一般不超过45周岁，副高级职称不超过40周岁；博士岗位年龄一般不超过35周岁；专任教师岗位中，硕士学历者年龄不超过30周岁，具有中级职称者不超过35周岁；辅助岗位年龄一般不超过35周岁，具体岗位的年龄要求以招聘公告中各岗位的“招聘条件”为准，部分紧缺专业或特殊人才可适当放宽年龄限制，需经学校人才引进工作领导小组审批。

   

2. 问：应聘者需要提交哪些材料？是否有材料格式要求？
   答：应聘者需提交的材料包括：个人简历（含近期免冠照片）、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、职称证书、身份证、科研成果代表作（如论文、专利、项目书等）、教学科研经历证明、获奖证书等，所有材料需真实有效，复印件需加盖单位公章（应届毕业生可由学校相关部门盖章），材料格式要求：简历采用PDF格式，命名格式为“应聘岗位+姓名+学历”；科研成果代表作需提供全文或摘要，按重要性排序；各类证书扫描件需清晰可辨，单个文件大小不超过5MB，报名材料需通过肇庆学院人才招聘系统在线提交，纸质材料在考核环节现场提交核对。