春江镇公开招聘什么岗位？

春江镇公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实基层工作力量，优化人员结构，更好地服务辖区经济社会发展，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖不同专业领域和学历要求，为各类求职者提供了多元化的就业机会，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定的程序组织实施,确保选拔出符合岗位需求的高素质人才。

本次招聘岗位设置丰富，包括综合管理类、专业技术类、公共服务类等多个类别，具体岗位名称、招聘人数、任职条件等详细信息已在春江镇人民政府官方网站及当地人社部门平台发布，综合管理类岗位主要从事办公室文秘、综合协调等工作，要求应聘者具备较强的文字写作能力和沟通协调能力，全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；专业技术类岗位如工程管理、财务会计、信息技术等，对应聘者的专业背景和职业资格有明确要求，例如工程管理岗位需土木工程、工程造价等相关专业背景，持有相关工程师职称者优先，财务会计岗位需具备会计从业资格，有企业或事业单位财务工作经验者优先；公共服务类岗位包括社区服务、社会保障、文化宣传等，要求应聘者热爱基层工作，具备良好的服务意识和沟通能力，大专及以上学历,专业对口或具有相关工作经验者优先。

招聘条件方面，应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有适当放宽，具体以岗位表为准；具有国家承认的学历学位，应届毕业生需在规定时间内取得相应学历学位证书；有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，报名方式采用线上报名，应聘者需在规定时间内登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等,报名期间将由招聘单位对应聘者资格进行初步审核。

考试环节分为笔试和面试两部分，主要测试应聘者的综合素质、专业知识和业务能力，笔试内容为公共基础知识及相关专业知识，满分为100分，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单；面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变及岗位匹配度等能力，面试成绩满分为100分，最终成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成，体检和考察环节，根据最终成绩排名按1:1的比例确定体检人员，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，体检或考察不合格的,按最终成绩排名依次递补。

聘用及待遇方面，拟聘用人员将在春江镇人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格，薪酬待遇按照春江镇同类岗位人员标准执行，包括基本工资、绩效工资、五险一金等，同时享受国家规定的带薪年假、节日福利、体检福利等，此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公开透明和公平公正，应聘者需对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实,取消应聘资格。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？哪些岗位对工作经验有明确要求？
   答：本次招聘除部分社区服务岗位限春江镇户籍或春江镇常住居民外，其他岗位均不设户籍限制，工作经验要求方面，综合管理类中的办公室文秘岗位、专业技术类中的工程管理及财务会计岗位、公共服务类中的社区服务岗位均明确要求有1年以上相关工作经验，其他岗位对工作经验不作硬性要求，但同等条件下有相关工作经验者优先考虑。

   

2. 问：笔试和面试的具体时间及地点如何通知？未进入面试的人员是否可以查询成绩？
   答：笔试时间预计在发布公告后30个工作日内进行，具体时间、地点及注意事项将在春江镇人民政府官方网站另行通知，请应聘者密切关注网站信息，面试时间及地点将在笔试结束后10个工作日内通过短信、电话及网站公告方式通知进入面试的人员，未进入面试的人员，可在笔试结束后15个工作日内登录报名网站查询本人笔试成绩及排名,招聘单位将不对未进入面试人员进行个别通知。