金坛公开招聘教师，何时报名？

金坛区作为常州市的重要组成部分,近年来在教育领域持续发力，通过公开招聘教师的方式不断优化师资队伍结构，提升教育教学质量，根据最新发布的招聘信息，2025年金坛区教育系统面向社会公开招聘教师若干名，涵盖幼儿园、小学、初中等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，旨在吸纳优秀教育人才，为区域教育发展注入新鲜血液。

本次招聘对象以普通高等院校本科及以上学历毕业生为主,部分岗位面向在职教师和社会人员，应聘人员需具备相应学段及学科的教师资格证，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁，骨干教师或具有高级职称的可适当放宽，招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，其中笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识及教育综合能力，面试采用模拟上课、说课、结构化面试等形式，重点考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等能力。

金坛区此次招聘具有以下特点：一是岗位需求多元化，不仅覆盖主要文化学科，还紧缺音乐、体育、美术等艺术类及特殊教育专业教师，满足学校特色发展需求；二是政策支持力度大，对优秀毕业生、高层次人才及本地户籍应聘者给予适当倾斜，部分岗位提供安家补贴、住房保障等福利；三是选拔流程规范透明，全程接受社会监督，确保招聘公平公正，金坛区近年来持续加大教育投入，新建、改扩建多所学校，改善办学条件，为教师提供良好的职业发展平台和培训机会，助力教师专业成长。

对于有意向的应聘者,需密切关注金坛区人民政府官网或金坛区教育局官方微信公众号发布的招聘公告，按要求在规定时间内完成网上报名，并如实填写个人信息，确保所提供的材料真实有效，笔试结束后，根据成绩从高到低确定面试入围名单，面试形式及内容将提前在公告中明确，应聘者应提前熟悉教材内容，精心设计教学方案，注重教学方法的创新与实践，同时关注教育时事政策及新课程标准，提升综合素养。

此次招聘不仅为金坛区教育系统补充了新鲜血液,也为广大教育工作者提供了职业发展机会，金坛区优美的生态环境、完善的教育设施及浓厚的尊师重教氛围，使得教师职业成为越来越多人的理想选择，金坛区将继续深化教育人事制度改革，完善教师培养机制，努力建设一支高素质、专业化的教师队伍，推动区域教育优质均衡发展。

相关问答FAQs

1. 问：金坛区教师招聘对非师范类毕业生是否有限制？
   答：金坛区教师招聘对非师范类毕业生没有限制，只要符合招聘岗位的学历、专业、教师资格证等要求均可报考，但非师范类毕业生需取得相应学段及学科的教师资格证，部分岗位可能对教学经验有要求，具体以招聘公告为准。

   

2. 问：招聘过程中，笔试和面试成绩各占多大比例？
   答：根据金坛区教师招聘公告，笔试和面试成绩通常按各占50%的比例计算总成绩（部分岗位可能有所不同，以公告为准），笔试主要考察教育基础知识和学科专业知识，面试重点考察教学实践能力，应聘者需均衡准备，全面提升自身竞争力。