绍兴街道公开招聘

绍兴街道公开招聘工作近期已陆续展开,此次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖多个岗位类型，旨在充实基层工作力量，提升公共服务水平，根据绍兴市各区县街道发布的招聘公告，本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，报名条件、流程及岗位要求等信息已通过官方渠道公布，符合条件的考生可按程序报名参与。

招聘概况与岗位设置

本次绍兴街道公开招聘涉及多个区县,包括越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市等地街道，招聘岗位以公共服务、社区管理、综合事务等为主，部分岗位针对专业技术人员和应届毕业生开放，越城区某街道招聘社区工作者12名，要求大专及以上学历，年龄在35周岁以下，专业不限，有社工经验者优先；柯桥区部分街道招聘党建宣传员2名，要求本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播学等相关专业，具备较强的文字写作能力；上虞区则面向应届毕业生招聘基层服务岗位5名，要求全日制本科及以上学历，户籍或生源地在上虞区，服务期限为2年，部分街道还设置了专业技术岗位，如计算机维护、财务会计等，要求对应的专业技能和资格证书。

报名条件与要求

1. 基本条件：应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
2. 年龄限制：多数岗位要求年龄在35周岁以下（1988年X月X日后出生），部分专业技术岗位可放宽至40周岁，具体以岗位表为准。
3. 学历与专业：岗位学历要求以大专、本科为主，部分管理岗位要求本科及以上学历，专业方向根据岗位需求设定，如社区管理、社会工作、法学、计算机等相关专业。
4. 其他要求：部分岗位要求有相关工作经验，如社区工作者需具备1年以上基层工作经验；应届毕业生岗位需在2025年或2025年毕业且未落实工作单位；户籍要求方面，部分岗位限绍兴本地户籍，部分则面向全国符合条件的考生。

招聘流程与时间安排

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录绍兴市人力资源和社会保障局官网或各区政府官网“招聘公告”专栏，填写报名表并上传相关材料（身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等）；现场报名需前往指定街道便民服务中心提交纸质材料，报名时间一般为公告发布后5-7个工作日，逾期不再受理。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对考生提交的材料进行资格初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的考生，取消其聘用资格。
3. 考试形式：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容主要为公共基础知识、行政职业能力测试及岗位相关专业知识，满分100分，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选；面试采用结构化面试形式，重点考察考生的沟通能力、应变能力及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%-50%。
4. 体检与考察：根据总成绩排名，确定进入体检和考察的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：体检和考察合格人员名单将在官方平台公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

薪资待遇与职业发展

本次招聘的岗位均为编外人员,薪资待遇按照绍兴市各区县街道编外人员标准执行，基本工资+绩效补贴+五险一金，月薪普遍在4000-6000元，部分专业技术岗位可达7000元以上，聘用人员可享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，街道将提供系统的岗前培训和在职提升机会，表现优秀者可推荐参加街道管理岗位竞聘或上级部门选拔。

注意事项

1. 报名时需确保所留联系方式畅通,因通讯问题导致无法接收通知的，责任自负。
2. 笔试和面试时间、地点将在资格审查结束后通过短信或官网通知，考生需及时关注相关信息。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问1：非绍兴本地户籍的考生是否可以报名？
答：本次招聘部分岗位不限制户籍，如越城区、柯桥区的部分综合事务岗位和专业技术岗位，全国符合条件的考生均可报名；但部分社区服务岗位和基层服务岗位限绍兴本地户籍，具体以各街道发布的岗位表为准，建议考生仔细阅读招聘公告中的户籍要求。

问2：应届毕业生报考需要提供哪些材料？
答：应届毕业生报名时需提供本人身份证、学生证、就业推荐表（需学校盖章）、教育部学籍在线验证报告，以及岗位要求的其他证明材料（如专业资格证书、获奖证书等），若录用，需在入职前提供毕业证书和学位证书原件，无法提供者取消聘用资格。