西南民族大学公开招聘，具体岗位和要求是什么？

西南民族大学作为国家民族事务委员会直属的综合性民族高校，始终致力于培养各民族高素质人才，近年来在学科建设、科研创新和社会服务方面取得了显著成果，为满足学校事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》和四川省省属事业单位公开招聘工作人员相关规定，西南民族大学近期面向社会开展公开招聘工作，此次招聘涵盖教学科研、管理、实验技术等多个岗位，旨在吸纳优秀人才加入学校师资队伍和管理团队，推动学校各项事业高质量发展。

本次招聘计划面向社会公开招揽高层次人才和优秀青年骨干，其中教学科研岗位主要面向博士及以上学历人员，要求应聘者具有较高的学术造诣和科研潜力，能够胜任相关学科领域的教学科研工作；管理岗位一般要求硕士及以上学历，具备较强的组织协调能力和文字综合能力，熟悉高校管理工作流程；实验技术岗位则要求本科及以上学历，具备扎实的专业知识和实验操作技能，能够承担实验室管理、实验教学辅助等工作，招聘专业涵盖民族学、社会学、管理学、工学、理学、艺术学等多个学科领域，具体岗位信息及要求可登录西南民族大学人事处官网或四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏查询《西南民族大学2023年公开招聘工作人员岗位表》，表中详细列出了各岗位的招聘人数、学历学位要求、专业条件、工作职责及其他资格要求，为应聘者提供清晰的报考指引。

应聘人员需满足基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定；各岗位还明确要求相应的学历学位、专业背景、工作经历或技能证书，例如部分教学科研岗位要求应聘者具有相关领域的科研成果或主持过科研项目，管理岗位要求具备一定的行政管理工作经验，实验技术岗位则可能要求持有相关职业资格证书或熟练掌握特定实验设备操作技能，应聘者年龄一般不超过35周岁，高层次人才或具有高级职称的人员可适当放宽年龄限制，具体以岗位表要求为准。

招聘程序主要包括报名、资格审查、考试（含笔试和面试）、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘者需在规定时间内登录西南民族大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求如实填写个人信息并上传相关证明材料（如学历学位证书、身份证、科研成果、获奖证书等），每人限报一个岗位，报名截止时间通常为岗位表发布后的30日内，资格审查由学校招聘工作小组负责，对应聘者的资格条件进行初步审核，通过初审者名单将在学校官网公布，并通知后续考试安排，考试环节中，教学科研岗位一般直接进行面试（含试讲和学术答辩），重点考察应聘者的专业知识、教学能力、科研创新能力和团队协作精神；管理岗位和实验技术岗位需先参加笔试（主要测试公共基础知识和岗位相关专业知识），根据笔试成绩确定进入面试人员，面试则侧重考察应聘者的综合素质、沟通能力和岗位匹配度，体检和考察标准参照公务员录用有关规定执行，体检合格且考察合格者确定为拟聘人员，在西南民族大学官网和四川省人力资源和社会保障厅官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议或异议不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，享受国家和四川省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

此次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘纪律，整个过程接受社会监督，确保招聘工作的公平公正，学校将为优秀人才提供良好的工作环境、科研平台和发展空间，鼓励教师在教学科研岗位上创新突破，为学校“双一流”建设和民族地区经济社会发展贡献力量，应聘者可密切关注西南民族大学官网发布的招聘公告，及时了解最新动态，按要求准备应聘材料，把握就业机会。

FAQs

1. 问：本次招聘是否对应聘者的第一学历有特殊要求？
   答：本次招聘主要看重应聘者的最高学历学位及专业能力，部分岗位如教学科研岗位对科研成果有明确要求，但对第一学历未作特殊限制，只要应聘者符合岗位表中的学历学位、专业等条件即可报考，具体可参考岗位表中的“备注”栏或咨询学校人事处。

   

2. 问：非应届毕业生能否报考本次招聘的管理岗位？需要具备哪些工作经历？
   答：非应届毕业生可以报考管理岗位，但需具备一定的行政管理工作经历，通常要求具有1年及以上与岗位相关的党政机关、事业单位或高校管理工作经验，具体工作年限要求以岗位表为准，应聘者在报名时需提供工作证明、劳动合同或社保缴纳记录等材料。